Инженер по организации и нормированию труда I категории

Разработка и внесение изменений правила внутреннего распорядка в части режимов рабочего времени и времени отдыха Работников;

Разработка, согласование и утверждение графиков сменности, работы и отдыха, дежурств и пр. Работников производственных участков (за исключением поездных работников) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными документами Министерства транспорта Российской Федерации и локальным нормативным актами АО "ФПК", нормирование и формирование данных графиков;

Проверка соответствия графиков работы и отдыха Работников установленной норме рабочего времени на учетный период;

Формирование отчетности по учету рабочего времени, в том числе часов сверхурочной работы, непроизводительных потерь рабочего времени, применению режимов неполной занятости, правильности их учета и оплаты;

Анализ эффективности применения и подготовка предложений по совершенствованию действующих систем оплаты, стимулирования и мотивации труда, реализация действующего положения о системе оплаты труда Работников;

Формирование и предоставление отчетности по оплате труда, проведение анализа по элементам оплаты труда Работников, категориям персонала, основным производственным группам, ведущим профессиям, должностям и др.;

Своевременная подготовка организационно-распорядительных документов по оплате, стимулированию, премированию труда и учету рабочего времени Работников.

Тип занятости: Полная занятость.

Понедельник-четверг: 08.00 - 16.45. Обед 12.00-12.30

Пятница: 08.00 - 15.30.

Официальное трудоустройство.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

• Материальная помощь к отпуску;

• Бесплатный ж/д проезд до места работы и обратно, а также проезд в поездах дальнего следования туда-обратно 1 раз в год по личным целям;

• ДМС (в т.ч. стоматология);

• Компенсация детского сада ОАО "РЖД";

• Путевки в санатории для сотрудников и членов их семей (санаторно-курортное лечение);

• Путевки в лагеря для детей (отдых и оздоровление детей);

• Корпоративная поддержка при приобретении жилья;

• Возможность получить высшее образование за счет Компании;

• Негосударственное пенсионное обеспечение.

• Стабильная заработная плата два раза в месяц, регулярная индексация;

• Оплата больничных листов нетрудоспособности;

• Возможности для профессионального и карьерного роста.

ГАРАНТИИ

Стабильная официальная заработная плата;

Соблюдение трудового законодательства;

Ежегодная индексация зарплаты;

Регулярное повышение квалификации, возможность карьерного роста.