Управление ИТ-функцией: принимать стратегические решения, которые напрямую влияют на операционные и финансовые результаты;
Формирование и развитие команд: подбор, выстраивание системы KPI, ротация кадров и т.п;
ИТ-бюджет: планировать, контролировать расходы, экономить без потери качества;
Обеспечение реализации портфеля проектов: выстраивать приоритеты, срок, качество, доводить проекты до результата;
Внедрять ИТ- решения в БП: автоматизация, убирать ручной труд, ускорять цикл от идеи до внедрения;
Контролировать качество архитектурных решений: понимание, над чем работаем система, обеспечивать стабильность и масштабируемость.
Требования:
Высшее образование в сфере ИТ либо смежных, широкий кругозор в области технологий и практик ИТ;
Опыт работы в ИТ – от 10 лет, из них не менее 5 на позиции ИТ-директора / руководителя ИТ-департамента либо аналогичных позициях;
Подтверждённый опыт управления in-house разработкой собственных продуктов полного цикла;
Знание продукта 1С на уровне разработчика будет преимуществом;
Стрессоустойчивость, способность эффективно работать в условиях цейтнота и сжатых сроков
Способность мотивировать команду на выполнение масштабных сложных проектов, управлять ожиданиями внутренних и внешних заказчиков в условиях нехватки ресурсов;
Готовность брать на себя ответственность и инициативу в процессах развития цифровых продуктов и цифровой трансформации бизнеса;
Опыт и знания в области искусственного интеллекта будут плюсом;
Мы предлагаем :
Конкурентная зарплата, включая годовое премирование (обсуждается на собеседовании);
Место работы м. Нагатинская (шаговая доступность от метро);