Специалист по охране труда

• Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;

• Активная работа по пропаганде культуры безопасности;

• Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;

• Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);

• Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;

• Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;

• Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;

• Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;

• Организация проведения аттестации рабочих мест;

• Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;

• Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.

• Высшее образование по специальности

• Опыт работы в аналогичной должности;

• Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;

• Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;

• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, ответственность, инициативность;

• Готовность к командировкам;

• Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;

• Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов , суббота и воскресенье выходные. Режим с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 (на выбор).

• Совокупный уровень дохода: оклад 65 100 руб/мес (до вычета налога), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• - ежемесячной премии 5% от оклада (3 255 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.