Менеджер по продажам (медицинское оборудование)

Компания МЕДСИЛ — надёжный поставщик лабораторного оборудования с 17-летним опытом работы в Северо-Западном и Центральном регионах России.
Мы расширяем отдел продаж и приглашаем в команду начинающего специалиста, готового учиться и развиваться в сфере медицинских продаж.

Самое главное для нашего сотрудника - коммуникабельность, ответственность, способность воспринимать новую информацию. Всему остальному научим.

Кого мы ищем:

• Начинающего специалиста

• Желательно высшее/неоконченное высшее образование (в приоритете — медицинское, фармацевтическое или техническое), но рассматриваем кандидатов и со средним специальным

• Без опыта — у нас есть своя образовательная платформа, персональный подход и план адаптации

• Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, CRM)

• Готовность к обучению и командировкам по СЗФО

Что нужно делать:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов

• Проведение встреч, переговоров и презентаций

• Ведение полного цикла продаж: от первого звонка до отгрузки

• Участие в выставках, конференциях и промо-мероприятиях

• Развитие собственной клиентской базы

• Анализ рынка и конкурентов

Что мы даём:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Обучение и наставничество с первого дня

• Прозрачную систему мотивации: оклад + % от всех продаж

• Повышенные бонусы за привлечение новых клиентов

• Возможность карьерного роста: от стажёра до регионального менеджера

• Частично удалённую работу после 3 месяцев

• Современный офис в 5 минутах от м. Московские Ворота

• Вкусные корпоративные обеды за счет компании и тёплую атмосферу в коллективе

Почему стоит откликнуться?

• Работа у нас это шанс войти в перспективную сферу медицинского оборудования без предварительной подготовки и профильных знаний

• Мы даём не просто работу, а профессию с обучением и поддержкой

• Уже через 3–6 месяцев можно выйти на стабильный доход, который будет только расти

• Стабильность — в нашей компании нет текучки, люди приходят к нам работать надолго

• У нас нет «потолка» по премиям — наши сотрудники всегда получают свой процент