Product owner

Команда проекта занимается разработкой интеллектуальной системы поддержки продукт-менеджмента.
Сейчас мы ищем коллегу на роль Product owner для работы в опытной команде. Присоединяйся к нам и включайся в процесс разработки системы для телеком проекта!

Твои задачи:

• Описывать пользовательские потоки PM (черновики PRD, сводки митингов, приоритизация, дайджест метрик, план экспериментов)
• Формировать датасеты для офлайн-оценки и план онлайн-экспериментов (A/B, фича-флаги)
• Формировать требования к данным и безопасности: источники, политика доступа/маскирования, логирование, аудит, GDPR
• Осуществлять UX/конверсационный дизайн: прототипы в Figma, промпт-шаблоны, guardrails, сообщения об ошибках/эскалации к человеку
• Проводить Go-to-Market внутри компании: пилот с 3–5 командами, план онбординга/обучения, SLA поддержки, Success-план внедрения
• Формировать артефакты: PRD/BRD на MVP, матрица сценариев и метрик, каталог интеграций, чек-листы UAT, регламент обновления промптов.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы от 3х лет в роли PM/PO в B2B/SaaS (желательно dev-tools/продуктивность/внутренние платформы)
• Навыки работы с практикой: discovery→delivery, написание PRD/roadmap, приоритизация (RICE/ICE), запуск MVP и пилотов
• Опыт работы с LLM/AI: промпт-дизайн, базовый RAG/поиск, офлайн/онлайн-оценка качества, guardrails, стоимость/латентность
• Опыт с Jira/Linear, Confluence/Notion, Slack/Teams, GitHub/GitLab, SSO (OAuth/SAML) — на уровне требований/спецификаций
• Понимание PII, логирования, ретенции данных

Что мы обеспечим:

• Работа в гибкой методологии разработки
• Возможность расширить свою экспертизу, используя современный стек технологий
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый человек чувствует себя частью команды
• Новая техника для комфортной работы