Старший менеджер по оптовым продажам (рост до РОПа)

Привет, меня зовут Вероника. Я HR компании ELK Keramika.

Немного фактов о нас:

• Мы представлены в пяти странах СНГ, а также во всех регионах России.
• Наши клиенты - самые популярные рестораны нашего города: Гастроли, МОМО, the BARBARA, BREADWAY - cafe, Горожане, KITCHEN и другие.
• Многие из ТОП ресторанов России - наши клиенты.

Мы развиваемся, а вместе с тем растёт география наших клиентов и увеличивается количество запросов.

Наша цель - стать Top-of-mind среди производителей крафтовой посуды.

Мы подойдём тебе, если:

1. Ты не хочешь "впаривать", а хочешь красиво продавать уникальный и эстетичный продукт за который не стыдно.

2. Мечтаешь взаимодействовать с творческими, креативными заказчиками.

3. Устал от бюрократии внутри компании и длинных согласований.

4. Хочешь зарабатывать 150.000 +.

Твои задачи на первое время:

• Работать с входящими лидами (мессенджеры, почта, телефон), превращать потенциальных заказчиков в реальных;
• Развивать теплую базу клиентов, генерить новые сделки;
• Поддерживать текущих партнеров, повышая их лояльность к долгосрочном отношениям.

Что потом:

После того, как ты погрузишься в наши бизнес процессы и изучишь продукт, у тебя появятся новые функции старшего менеджера отдела продаж.

А именно:

• Помощь в управлении командой, анализ звонков, воронок менеджеров;
• Наставничество для новичков и развитие текущих менеджеров;
• Участие в разработке стратегии развития отдела продаж;

Мы открыли эту позицию с целью нанять не просто старшего менеджера, а сотрудника, готового развиваться с нами и вырасти до позиции руководителя отдела продаж.

Что мы ждем от тебя:

• У тебя есть опыт менеджера по b2b продажам в от 2 лет;
• Ты чувствуешь, что уже готов взять на себя больше, тебе интересно развивать управленческие навыки и участвовать в развитии компании;
• Ты проактивный, у тебя есть результаты и ты смело можешь о них рассказать;
• Тебе интересно работать с нестандартными задачами, находить пути решения, ты инициативен и четко понимаешь на какие факторы ты можешь влиять для своего роста.

В нашей компании у менеджеров по продажам:

• Среднемесячный доход: от 100 000 руб. (оклад + KPI+%), крутая система - бонусов за перевыполнение планов;
• Фиксированный оклад 80.000р. на испытательный срок - чтобы сразу включиться в работу и не переживать о своих текущих расходах;
• Прозрачная система мотивации;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе рядом с ЦПКиО им. Маяковского - где можно насладиться прогулкой во время обеда или после работы;
• Мы не приветствуем – переработки, мы придерживаемся той системы, которая отображает процесс выполнения задач - в установленный рабочий день;
• Качественный продукт, за который не стыдно перед клиентами;
• Отправляем сотрудников в отпуск каждые полгода, чтобы избежать выгорания;
• Оплачиваемый больничный и ежегодный отпуск;
• Общение с интересными людьми (владельцами ресторанов, шеф поварами, управляющими и не только);
• Обучение и наставничество от собственника и руководителя для развития профессиональных качеств и насмотренности;
• А конкретно у тебя еще и рост до позиции Руководитель отдела продаж.

Если тебе интересна наша вакансия, смело оставляй свой отклик и напиши сопроводительное письмо, в котором опиши 3 пункта почему тебе интересно. Если хочешь что-то добавить к своему резюме, прикрепляй сопроводительное письмо, так мы сможем узнать тебя получше.