Специалист в сфере закупок (полная занятость)

Обязанности:

-Осуществлять весь процесс закупок в учреждении социального обслуживания в соответствии с нормами 44-ФЗ и 223-ФЗ;

- Составлять и проверять технические задания;

- Рассчитывать и обосновывать начальную максимальную цену контракта, сбор КП;

-Формировать описания объекта закупки, закупочной документаций, включая проект контрактов, соглашений, запросов, претензий, извещений и пр.;

-Заключать, регистрировать, публиковать и контролировать контракты и дополнительные соглашения в ЕИС;

- Осуществлять проверку банковских гарантий, оценку результатов;

- Рассмотрение протокола разногласий;

- Осуществлять контроль за поступлением и возвратом денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения контракта;

- Рассматривать независимые гарантий, поступившие в качестве обеспечения исполнения контрактов, гарантийных обязательств. Принимать мотивированное решение об отказе в принятии НГ;

- Осуществлять контроль и организацию оплаты поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

- Осуществлять контроль за своевременностью представления отчетов о результатах экономической деятельности в соответствующие органы;

- Размещать информацию на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях;

-Исполнять иные обязанностей, предусмотренные Законом № 44-ФЗ и 223-ФЗ

Требования:

-Высшее образование, повышение квалификации и действующая профессиональная переподготовка в сфере закупок (сертификат/удостоверение);

- Знание законодательства 44-ФЗ и 223-ФЗ и других НПА в сфере закупок;

-Обязателен опыт работы в бюджетной организации Санкт-Петербурга;

-Опыт работы в ЕИС, АИС ГЗ, Электронный магазин;

-Опыт практической работы от 1 года.

Условия:

-Постоянное место работы;

-Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации;

- 5-дневная рабочая неделя

- Комфортный график работы (с 9:00 до 17:42, в пятницу с 9:00 до 16:42, обеденный перерыв с 13:00 до 13:30,

-Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;

-Наличие корпоративной культуры в организации (сплоченный коллектив);

- Полный социальный пакет.

-Ежегодная индексация заработной платы.

- Квартальные и ежегодная премии