Разработчик электронных курсов

Чем предстоит заниматься:

• Разработка с нуля электронных курсов любой сложности и форматов: лонгрид, слайдовый курс, бизнес-симуляция, скринкаст, диалоговые тренажеры;
• Использование сторителлинга, геймификации и интерактивных упражнений для удержания внимания пользователей;
• Взаимодействие с экспертами в соответствующих областях для обеспечения актуальности и точности контента;
• Использование аналитических инструментов для отслеживания успеха и вовлеченности пользователей;
• Сбор и анализ обратной связи от пользователей для улучшения курсов;
• Обновление курсов в соответствии с новыми данными, методиками и технологиями;
• Администрирование LMS iSpring Learn.

Нам важно:

• Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев (разработчик курсов, менеджер по дистанционному обучению);
• Опыт работы в PowerPoint на продвинутом уровне (базовая вёрстка, настройка анимации, триггеры);
• Опыт работы в конструкторе iSpring Suite;
• Знание основ педагогического дизайна и специфики обучения взрослых, а также современных трендов в обучении;
• Навыки создания мультимедийного контента (видео, анимации, тесты);
• Ответственность, внимание к деталям, стремление к саморазвитию;
• Способность анализировать потребности аудитории и адаптировать контент под целевые группы;
• Будет плюсом наличие портфолио разработанных курсов, умение работать с нейросетями и в программах для монтажа видео;
• Будет преимуществом прохождение обучения в Академии iSpring по направлениям "Разработчик электронных курсов" или "PRO Дизайн".

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибридный формат работы, сокращённая пятница);
• Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);
• Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;
• ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;
• Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;
• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;
• Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.