Менеджер по подбору персонала

ГК «Сокол Моторс» — стабильная, развивающаяся компания в сфере автомобильного рынка на Юге России с 28-летней историей. Наша компания — это не просто место работы, это сообщество единомышленников, объединенных общей целью и ценностями. Мы верим, что каждый сотрудник — это уникальный талант, который вносит свой вклад в общий успех.

Мы стремимся к постоянному развитию и обучению, предоставляя нашим сотрудникам возможности для профессионального роста. В связи с чем, мы ищем менеджера по подбору персонала — ключевую фигуру, играющую важную роль в формировании команды.

Ключевые задачи:

• Проведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу.
• Поиск кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, и так далее)
• Проведение первичных собеседований и оценка профессиональных навыков, личных качеств и мотивации кандидатов.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.
• Ведение отчетности по подбору персонала и эффективности адаптации.
• Анализ рынка труда и конкурентоспособности предложений компании.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики).
• Обязательный опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в автобизнесе или смежных отраслях.
• Знание методов оценки и подбора персонала.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Умение работать с большими объемами информации и проводить анализ данных.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (от 65 000 руб., итоговый уровень обсуждается на собеседовании).
• Возможность профессионального роста и развития.
• Корпоративные тренинги и обучение.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Если вы готовы стать частью нашей команды и помочь нам в поиске талантливых специалистов для автобизнеса, ждём Твоего отклика.