Главный специалист группы взыскания

В одном из крупнейших российских банков открыта вакансия специалиста по работе с проблемными активами, который будет отвечать за взыскание задолженности и сопровождение уголовных дел по кредитному мошенничеству.

Если вы разбираетесь в правовых аспектах взыскания, умеете работать с просроченной задолженностью и готовы взаимодействовать с правоохранительными органами — присоединяйтесь к нашей команде.

Ключевые задачи

• организация, планирование и сопровождение процесса взыскания кредитной задолженности с физических и юридических лиц на всех стадиях (досудебная, судебная, исполнительное производство);
• подготовка претензионной и исковой документации, контроль сроков обращения в суд и службу судебных приставов;
• взаимодействие с коллекторскими агентствами, юридическими компаниями, судебными приставами, нотариусами и другими контрагентами;
• сопровождение уголовных производств по фактам кредитного мошенничества;
• формирование и передача материалов в правоохранительные органы;
• взаимодействие с полицией, следственным комитетом, прокуратурой;
• формирование анализа портфеля проблемных активов, отчетности по эффективности взыскания, динамике задолженности и результатам уголовных дел.

Пожелания к кандидату

• высшее образование (юридическое или экономическое).

• опыт работы от 3х лет в банке, МФО или юридической компании в сфере работы с просроченной задолженностью, взысканием;

• опыт сопровождения уголовных дел по 159 УК РФ (мошенничество) и взаимодействия с правоохранительными органами;

• знание гражданского, уголовного, процессуального законодательства РФ;

• уверенный пользователь: MS Office, банки данных (ФССП, ЕГРЮЛ/ЕГРИП, картотека арбитражных дел), CRM-системы;

• внимательность, аналитическое мышление, высокая ответственность, умение работать с большими объемами информации;

• готовность к сложным коммуникациям и работе в условиях жестких сроков.

Мы предлагаем

• конкурентную заработную плату;
• гибридный формат работы (офис+дом) с предоставлением необходимого оборудования;
• расширенный социальный пакет (ДМС включая стоматологию с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и при выезде за рубеж, онкострахование, доплата по больничным и отпускам);
• возможность работать над сложными и значимыми проектами, связанными с сопровождением работы с проблемными активами, что позволяет влиять на эффективность и стабильность работы банка;
• доступ к современным инструментам и технологиям, а также возможность участвовать в обмене опытом и обучении внутри компании.