Ведущий менеджер по продажам металлорежущего инструмента и станочного оборудования

Сфера деятельности компании ИНТЕРТУЛМАШ (www.itmash.ru) - инжиниринг и дистрибуция. Наши клиенты - это промышленные предприятия России (в том числе крупные концерны: Газпром, Росатом, Ростех, Роскосмос). Мы осуществляем комплексные поставки оборудования, инструмента и станочной оснастки ведущим промышленным предприятиям страны.

Мы работаем с китайскими производителями и работаем по параллельному импорту с Западом.

Также мы хорошо разбираемся в металлообработке и помогаем нашим Заказчикам в подборе аналогов применяемого инструмента. В нашей команде есть опытные инженеры-технологи, которые всегда готовы помочь менеджерам по продажам в решении задач любой сложности.

Параллельно мы развиваем собственный бренд.

На ряд брендов заключены эксклюзивные договора на территории РФ (+РБ, +Казахстан).

Дополнительно работаем через дилерскую сеть.

Кого мы ищем:

Нам нужны энергичные кандидаты, желающие развиваться и зарабатывать вместе с компанией (в идеале - с высшим техническим образованием);

Менеджеры по продажам с опытом в металлообработке, в том числе с опытом проектных продаж;

Менеджеры с опытом продаж станочного оборудования;

Наличие свое рабочей базы будет преимуществом;

Ваши задачи:

• Работа с существующей клиентской базой;
• Проведение переговоров и презентация продуктов компании с Выездом при необходимости на предприятия Заказчика.
• Ведение полного цикла сделки в тандеме с подразделениями компании в процессе реализации проектов с клиентами. В помощь Вам будет наш технолог - это отраслевой эксперт, ваша поддержка и наставник в выборе лучшего решения;
• Ведение документооборота по сделке в 1С (коммерческое предложение, договор, финансовые документы);
• Расширение своей клиентской базы (участие в выставках, маркетинг), в том числе холодным обзвоном;
• Планирование своей работы, использование CRM системы.

Что вы получаете:

• Работу в растущей и постоянно развивающейся компании, без потерь прошедшей все финансово-экономические кризисы в стране за десять лет;
• Конкурентную белую заработную плату с прозрачной системой мотивации;
• Корпоративную связь;
• Первичную базу "теплых" клиентов;
• Практически отсутствие «потолка» бонусов;
• Обучение продуктовой линейке, преимущества и ценности поставляемых продуктов и решений;
• Бесплатное корпоративное обучение основам технологии продаж и эффективного телефонного взаимодействия (приобретение новых навыков и техник, готовые скрипты и прочие инструменты), повышение квалификации;
• Помощь наставника для ускоренной адаптации на новом месте работы;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• График работы: 5/2

Ждем ваши резюме!