Менеджер по продажам (холодные звонки + ведение клиента)

Ты нашёл не просто вакансию, а дело с реальным смыслом

Кто мы

Меня зовут Ирина — я рекрутер команды ИП ЧистоГрад

ИП ЧистоГрад — казахстанская компания в сфере экологии и вывоза отходов (B2B/B2C)

Мы не про «мусор», мы — про "порядок, прозрачность и культуру"

Наши факты:

• 16 лет на рынке — работаем с 2009 года
• Входим в рейтинг «Лучшее предприятие Казахстана»
• Наши клиенты: ЖК, ТЦ, рынки, рестораны, заводы, госучреждения
• Работаем с лидерами — Кусто Групп, Баханди, Национальная библиотека, сетью престижных школ Зердеш
• 50% клиентов — по сарафанному радио
• Менее 1% негативных отзывов

Наша миссия:

Сделать мир чище

Каждый звонок, каждая сделка — это вклад в экологию, в культуру, в город, в котором приятно жить

Кто нам нужен

Менеджер по продажам полного цикла — в духе "Хантера"

Мы ищем **позитивного и энергичного** менеджера, который:

• Не ждёт, а действует
• Умеет продавать, убеждать и вдохновлять
• Умеет держать фокус и дожимать до результата
• Работает по скрипту — не как робот, а как уверенный коммуникатор
• Комфортно чувствует себя и по телефону, и на Zoom, и вживую
• Хочет зарабатывать не потолок, а **максимум**

Опыт продаж в В2В— плюс, но важнее — желание учиться и зарабатывать

Что предстоит:

• Холодные звонки (база есть, но будем расширять)
• Назначение и проведение Zoom/офлайн-встреч
• Презентация услуги, работа с возражениями
• Подготовка коммерческих предложений
• Закрытие сделки, подписание договора
• Работа в CRM: ведение клиента от лида до акта
• Взаимодействие с операционным отделом по исполнению
  
• Условия:
• Прозрачная зп: от 250 000 + % с каждой сделки
• Бонус: +100 000 тенге за выполнение плана
• Обучение и помощь
• Подарки на день рождения и праздники
• Коэффициент роста зарплаты — вырастаешь по метрикам → растёт доход
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Формат: офис / гибрид
• Оформление: договор
  
  Почему с нами хорошо:

Прозрачная система мотивации

Доход = твой результат

Нет потолка в премиях

У нас реально зарабатывают

Рост ЗП каждый год: +30% с 2022

Повышение в должности от 6 до 12 мес

Обучение за счёт компании: конференции, курсы, наставники

Стратсессии, цели, понятная стратегия

Первая команда до сих пор с нами

Уважаем твоё мнение — можно и нужно давать обратную связь

Есть резервный антикризисный фонд

Корпоративы, подарки, Family Day, фотоотчёты, настоящая тёплая команда

​​​​​​​