Заместитель начальника депо - начальник отдела по управлению персоналом и социального развития

• организация проведения работы в области обеспечения кадрами в соответствии с планом по труду, организация проведения работы в области социальной политики и укрепления трудовой дисциплины, обеспечение соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка
• обеспечение проведение активной кадровой политики, подбор, прием, перемещение, подготовку и переподготовку персонала, рациональную расстановку руководящего состава
• организация и разработка мер по решению социальных вопросов работников
• взаимодействие установленным порядком со страховыми организациями по выполнению организационных мероприятий по вопросам страховой деятельности
• ведение статистического и отчетности о кадрах структурного подразделения, подготовка ежемесячных, квартальных, годовых отчетов
• ведение учета текучести кадров по основным профессиям. Организует разработку мероприятий по снижению текучести кадров и обеспечивает их реализацию.
• организация работы по адаптации вновь принятых работников, руководителей.

• опыт руководителя в сфере управления персоналом не менее 3 лет, опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет.
• высшее образование

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;