HR-аналитик

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сбор, обработка и анализ данных о персонале (текучесть кадров, производительность труда, удовлетворенность работой);
• Подготовка регулярных отчетов и презентаций для руководства и подразделений компании;
• Участие в разработке и внедрении новых инструментов и методик анализа персонала;
• Оценка текущих HR-практик и предложение рекомендаций по улучшению;
• Взаимодействие с руководителями отделов и линейными менеджерами для понимания потребностей бизнеса.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы на аналогичной должности;
• Знание HR-процессов;
• Опыт работы в создании дашбордов;
• Уверенное владение MS Excel, Power BI.

УСЛОВИЯ:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, удаленный формат работы;
• Стабильная заработная плата;
• Открытая корпоративная культура;
• ДМС после года работы в компании.