Руководитель группы продаж (малоэтажное строительство)

В крупную строительную компанию СтройКомфорт в связи с расширением штата требуется руководитель группы продаж.

«Строй-Комфорт» — динамично развивающаяся строительная компания в Краснодаре. Более 11 лет мы создаём современные дома под ключ и уже реализовали свыше 500 проектов. Мы ценим качество, прозрачность и инновации: предлагаем клиентам широкий выбор технологий и материалов, честные сметы и удобные варианты финансирования. Сегодня «Строй-Комфорт» — это команда профессионалов, объединённых одной целью: строить комфортное и доступное жильё для каждой семьи.

В связи с расширением штата мы ищем сильного продажника, который готов взять на себя руководство небольшой группой и при этом не теряет хватку в личных сделках. Это может быть уже опытный руководитель, а может — активный менеджер с амбициями вырасти в РОПа.

Требования:

⁠Опыт работы в сфере строительства частных домов, продаж новостроек, либо в смежной сфере от 3 лет

Быстрая обучаемость, нацеленность на результат

Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и доводить клиента до сделки.

Умение работать с CRM-системами, отчетностью и аналитикой.

Грамотная устная и письменная речь.

Знание техник продаж и работы с возражениями.

Условия:

Оплата от 100 000 руб/мес и выше ( Оклад + KPI)

Высокий % от личных продаж + % от команды.

Маркетинг, CRM, инструменты — всё есть.

Возможность вырасти в руководителя полноценного отдела продаж.

Официальное оформление в компании

2. Предоставление корпоративной мобильной связи

3. График работы пн.-пт. с 9-30 до 18-30 (офис)

4. Территориальное расположение офиса – ст. Елизаветинская (удобно добираться из Красных Партизан, Западного обхода, центра Краснодара)

Чем предстоит заниматься:

Обеспечение выполнения планов по продажам домов в сегменте малоэтажного строительства.

Работа с горячими лидами: распределение заявок, контроль качества обработки, повышение конверсии в сделки.

Личное участие в переговорах и закрытии ключевых клиентов.

Управлять небольшой командой (2-3 человека): организовывать и контролировать ежедневную работу (проводить утренние/вечерние планёрки, ставить задачи, отслеживать KPI)

Разработка и реализация стратегии увеличения объема продаж

Развивать процессы и подходы — нам интересны люди, которые думают, а не работают по инструкции.

Анализировать результаты и формировать отчетность.

Взаимодействие с руководством компании по вопросам стратегии продаж и планирования.