Юрист по договорной работе

Кто мы: юридическая фирма с двумя основными направлениями: (1) разрешение судебных споров (в основном в области банкротства) (2) решение текущих юридических задач клиентов (абонентское обслуживание)

Требуемый опыт: более 6 лет (нужен полноценный рабочий опыт).

Кого ищем: Организованный внимательный человек, который любит работать с документами и людьми.

Преимущество будет отдаваться тем, кто:

• работает или работал в консалтинге;
• занимался договорной работой.

График: Полная занятость, 5/2

Что нужно будет делать:

• в основном: оперативно реагировать на запросы доверителей: консультировать устно и письменно, согласовывать и составлять документы, разъяснять законы
• иногда: защищать интересы доверителей в судах (разрабатывать выигрышные правовые позиции, грамотно составлять процессуальные документы, отзывы, участвовать в судебных заседаниях, переговорах)
• всегда: профессионально расти

Условия по вакансии:

• офис у ст. м. Чернышевская
• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 (иные варианты обсуждаемы)
• рост заработной платы по мере роста квалификации
• стартовая зарплата: 80 000

• рабочий процесс ведем в СРМ – системе.

• можно всегда получить от непосредственного руководителя советы и помощь по своим документам и рабочим задачам.

• корпоративные мероприятия

• обучение за счет компании

Требования к соискателям:

• порядочность и честность. Это важный пункт для нас, а не просто строчка в тексте вакансии.
• коммуникативные навыки.
• пунктуальность, аккуратность, внимание к деталям.
• опыт работы по юридической специальности в B2B;
• уверенные знания гражданского права;
• интерес к профессии и желание профессионально развиваться.

Как проходит отбор:

• отбираем интересные нам резюме, связываемся с соискателями, знакомимся лично на очном собеседовании;
• если первый этап пройден успешно, проверяем уровень соискателя через выполнение задания (дается определенное время)
• даем обратную связь всем выполнившим задание. Приглашаем тех, кто на наш взгляд выполнил его качественно
• знакомимся лично, возможно, просим поработать 1-2 дня в офисе (оплачиваемая стажировка), чтобы понять подходим ли мы друг другу;
• делаем окончательный выбор.

В начале сопроводительного письма указать: Вакансия Шамратов и Партнеры.

Когда ждать обратной связи: в течение 1-3 дней.

Сопроводительные письма читаем внимательно. Чем более письмо корявое, поверхностное, не учитывающее условия вакансии, тем меньше шансов, что мы ответим.