Руководитель склада интернет-магазина

Привет, мы - Waistline. Российский бренд женской одежды, где комфорт встречает стиль. Каждый день мы делаем одежду, которая подчеркивает женственность и дарит уверенность.

Сейчас мы на старте важного этапа - открываем новый склад в Москве. Нам нужен человек, который умеет наводить порядок там, где хаос, и любит, когда процессы работают как швейцарские часы.

Если для тебя нет ничего приятнее, чем видеть склад, где всё лежит по полочкам (буквально), и ты знаешь, как запустить и автоматизировать складскую работу с нуля — у нас точно будет к чему применить твой талант.

Что предстоит делать:

• Настроить и возглавить работу нового склада: от переезда и оборудования до запуска процессов и команды;

• Организовать полный цикл заказов интернет-магазина: приёмка, проверка, упаковка, отправка клиентам и блогерам;

• Обрабатывать возвраты и поступления - чтобы всё было в порядке, а не в пересорте;

• Следить за Честным Знаком, вести документы (приходы, списания, накладные), проводить регулярные инвентаризации;

• Держать склад в порядке - и в процессах, и в физическом смысле;

• Предлагать, как ускорить и улучшить процессы - и внедрить это (автоматизация и масштабирование).

Наш идеальный кандидат:

• Уже работал руководителем склада интернет-магазина (от 1 года);

• Знает «Мой склад», 1С, RetailCRM и Честный Знак;

• Внимательный к деталям, ответственный и не боится задач «открыть, настроить, автоматизировать».

Что предлагаем:

• Гибкий фулл-тайм: у нас полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под твой ритм жизни;

• Живые процессы в быстрорастущей компании: тут всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и ты можешь в этом поучаствовать;

• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды, ментор для роста, и бережное вливание в процессы;

• Прямое влияние: твои решения = результат всей цепочки заказов;

• Задачу «с нуля» — открытие склада в Москве и настройка всей логистики;

• Возможность строить склад по современным стандартам (DST, онлайн-системы хранения, автоматизация).

Best Benefits:

→ ДМС (включая телемедицину и стоматологию);
→ Психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время);
→ Wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта);
→ Внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает твою жизнь.

Живую корпоративную культуру:

→ Каждые 2 месяца мы собираемся в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
→ Раз в год — оффлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках);
→ Свободу в отдыхе: мы не лимитируем отпуска и day-off — главное, чтобы ты не выгорал и оставался в ресурсе.