Обязанности:
Организация и сопровождение процессов оценки, аттестации и подтверждения квалификации сотрудников.
Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам компетенций и стандартов.
Участие в разработке обучающих и методических материалов.
Ведение реестров, графиков и отчетности по квалификационным мероприятиям.
Контроль соблюдения требований и регламентов по квалификации персонала.
Требования:
Среднее специальное или высшее образование (кадры, педагогика, управление персоналом и др.).
Опыт работы с документацией, обучением или оценкой персонала от 1 года.
Внимательность, системность и ответственность в ведении учета и отчетности.
Владение Excel, Google Таблицами, базовыми HR-системами.
Знание основ аттестации, развития и сопровождения квалификаций — приветствуется.
Умение работать с большим объемом информации и в сжатые сроки.
Условия: