Стажер в Управление вознаграждений

Ключевые задачи:

• Участие в проведении анализа эффективности систем премирования;

• Участие в проектах автоматизации процессов Управления вознаграждений;

• Подготовка презентаций и таблиц;

• Администрирование документооборота Управления вознаграждений.

Что важно для нас:

• Обучаешься на старших курсах вуза экономической специальности (управление персоналом);

• Умеешь структурировать большие объемы данных;

• Являешься опытный пользователь MS PowerPoint, MS Excel;

• Умеешь анализировать информацию и излагать мысли устно и в виде презентаций;

• Умеешь коммуницировать с сотрудниками банка;

• Нацелен на командную работу;

Что предлагаем:

• Стажировка длительностью 6-12 месяцев;

• График работы – 40 часов в неделю;

• Оплата – 60 000 рублей гросс (до вычета налогов) пропорционально отработанному времени;

• Возможность дальнейшего трудоустройства;

• Комьюнити стажеров;

• Поддержка опытного наставника;

• Доплата к отпуску и больничному листу;

• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;

• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;

• Льготное кредитование для сотрудников;

• Обучение в корпоративном университете банка;

• Корпоративная библиотека.