Главный специалист по системам управления АГЦ

НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• обеспечение готовности инфраструктуры систем управления технологическими процессами (VMware vSphere, Windows Server, AD, GPO, Linux, Oracle, Kafka);
• администрирование и техническое обеспечение средств защиты информации в системах управления (CiscoASA, One Identity, KICS, vGate, FortiNAC);
• учет работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования систем управления в SAP ТОРО;
• организация работ по ремонту оборудования систем управления;
• выполнение мероприятий по переводу и обеспечение дальнейшего функционирования оборудования СУ в целевой архитектуре;
• администрирование и обеспечение готовности сетевой и информационной инфраструктуры систем управления, в т.ч. сетей агрегатного уровня цехов аглодоменного производства (Cisco, Allied Telesis, Hirschmann, STK, Schnider Electric, Zelax);
• администрирование и обеспечение готовности систем автоматизации 2 уровня и моделей управления технологическими процессами агрегатов аглодоменного производства (PL/SQL, Java);
• администрирование и обеспечение готовности систем визуализации технологических процессов агрегатов аглодоменного производства (CitectSCADA, WinCC, ibaPDA).

Для нас важно:

• опыт работы с визуализацией (CitectSCADA);
• опыт работы с сетевой инфраструктурой;
• опыт работы с тонким клиентом (администрирование);
• опыт работы с Виртуализацией.

Работа в Группе НЛМК-это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).