Начальник службы по организации труда и заработной платы

Обязанности:

• Разработка бюджетной модели;
• Разработка ме­роприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий ра­ботников;
• Осуществление контроля за своевременностью начислений единовре­менных премий в отчетном периоде;
• Осуществление контроля правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате;
• Обеспечение контроля расходования фонда оплаты труда (совместно с отделом экономики и тарифов;
• Контроль правильности и своевременности начисления аванса, заработ­ной платы и прочих выплат работникам.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет;
• Отличное знание бюджетного процесса;
• Проведение различных расчетов по оплате труда персонала;
• Подготовка аналитики по показателям предприятия в части оплаты труда персонала;
• Знание SAP (желательно).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Достойная и стабильная заработная плата;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в два года (со второго года работы);
• ДМС (включая стоматологию) и корпоративные программы заботы о здоровье сотрудников;
• Комфортные условия для занятий спортом (собственный тренажерный зал, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, проведение спартакиад для взрослых и детей сотрудников);
• Отдых на турбазе «Теремок» (27 км от г. Мурманска);
• Комфортные условия для переезда в наш регион (переезд оплачиваем).

Мы рассмотрим Ваше резюме и, при условии, что резюме отвечает заявленным требованиям, свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика.