Руководитель отдела продаж

«Лидер отдела продаж – это не тот, кто считает звонки.

Это тот, кто считает деньги, которые эти звонки приносят».

Уоррен Баффет.

Приветствуем тебя, будущий руководитель отдела продаж!

Если ты читаешь этот текст, значит, ты не ищешь легких путей и теплого кресла начальника. Ты ищешь настоящую точку приложения своих сил, где твой результат и твоя энергия конвертируются в реальные деньги.

Наша компания, стабильный игрок на рынке с более чем 15-летней историей, ищет не просто руководителя. Мы ищем лидера-достиженца, который поведет за собой нашу команду к новым финансовым вершинам.

Наша цель — рост. Наша валюта — результат.

Тебе к нам, если ты:

· Стремишься к результату и горишь желанием не просто выполнять, а взрывать планы продаж.

· Готов быть «в окопах» — сам ведешь и закрываешь ключевых (VIP) клиентов, потому что любишь и умеешь продавать. Ты — играющий тренер, а не наблюдатель с блокнотом.

· Готов вести за собой — мотивировать, обучать, вдохновлять и «заражать» своей энергией команду менеджеров.

· Любишь зарабатывать, а не просто получать оклад. Понимаешь, что большие деньги — это всегда большая ответственность и огромная работа.

· Знаешь CRM Битрикс как свои пять пальцев и используешь ее как мощный инструмент для победы.

· Обожаешь вызовы. Сложные задачи заставляют тебя двигаться вперед в два раза быстрее.

Что мы предлагаем тебе взамен:

· Потолка заработной платы НЕТ. Твой доход = гарантированный оклад + серьезный процент от личных продаж + высокий бонус за результат команды. Ты напрямую влияешь на свой заработок.· Поле для реальных действий и решений. Мы даем свободу рук в рамках стратегии. Твои идеи будут услышаны и реализованы.· Стабильность и надежность. Более 15 лет на рынке — это гарантия того, что твои усилия и победы не пропадут впустую.· Команду, которую нужно вывести на новый уровень. Сможешь?

«Чемпионами не рождаются, ими становятся». Вот именно сейчас у тебя есть шанс стать им вместе с нами. Докажи это себе и нам.

Не откладывай. Не сомневайся.

Отправляй свое резюме с пометкой «Чемпион».

Ты нашел свою компанию. Докажи, что мы нашли своего Руководителя.

КТО МЫ?

ПОГРУЗЧИК СЕРВИС ЦЕНТР- один из крупнейших игроков на рынке обслуживания, продажи и ремонта погрузчиков с более чем 15-летним опытом работы. Мы — официальный дилер марки CARGADOR, имеем собственное производство китайских погрузчиков. Напрямую работаем с ведущими заводами в Китае.

Почему мы ищем? В связи с реструктуризацией и расширением штата приглашаем в команду профессионала на позицию РОПа.

А ЧТО КОНКРЕТНО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оклад от 200 000 ₽ + % от продаж отдела. Хороший руководитель зарабатывает от 500т.р.

• Прозрачная система мотивации и масса карьерных возможностей

• Современный офис с новым ремонтом

• Дружелюбный и сплочённый коллектив

• Бесплатная парковка и корпоративная связь

• Официальное трудоустройство и соцпакет

• Отсутствие дресс-кода

• График работы: Пн-Пт, 9:00–18:00

• ⁠Адекватный ген дир, который нацелен на крутой результат

Что тебе конкретно надо будет делать?

Ваши обязанности:

• Организация и эффективное управление отделом продаж

• Создание и внедрение новой книги продаж: воронка, скрипты, речевые модули, база знаний

• Налаживание взаимодействия с другими отделами компании

• Планирование и выполнение планов продаж

• Контроль и обучение менеджеров: анализ звонков, тренинги, совещания, планирование рабочего дня

• Разработка и внедрение KPI для повышения эффективности работы команды

• Найм и адаптация новых сотрудников, а также принятие решений об увольнении

• Развитие холодных продаж

• Работа с VIP-клиентами

• Поиск и внедрение новых каналов продаж

• ⁠разработка и внедрение стратегий продвижения на региональном рынке

• ⁠анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых бизнес возможностей

• ⁠ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами

Что ждем От ТЕБЯ:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет (ЖЕЛАТЕЛЬНО спецтехники )

• Знание методик продаж и современных инструментов управления продажами

• Опыт работы в B2B сегменте

• Понимание принципов построения систем мотивации и стимулирования персонала

• Навыки командообразования и лидерства.

• Умение анализировать показатели и повышать эффективность команды.

Прием резюме заканчивается 27 сентября.

Отправляй свое резюме с пометкой «Чемпион».