Менеджер по обучению и развитию

Аурика – один из крупнейших производителей средств технической реабилитации для слабослышащих людей. Основным направлением деятельности компании является разработка комплексных решений для слуха.

Обязанности:
1. Проведение внутренних тренингов для сотрудников отделов продаж и партнёров компании по продуктовой линейке.
2. Подготовка и проведение обучающих мероприятий (вебинары, видеоуроки, живые демонстрации).
3. Разработка материалов (презентации, инструкции, карточки ХПВ) по особенностям и преимуществам продукции.
4. Обучение клиентов использованию цифровых слуховых аппаратов, настройке и подключению через ПО Atlas.
5. Наставничество новых сотрудников по продукту, стандартам работы и техническим нюансам.
6. Участие в клиентских переговорах и консультациях по вопросам подбора, настройки и использования продукции.
7. Подготовка коммерческих предложений (совместно с менеджером) с акцентом на ценность и характеристики продукта.
8. Проведение презентаций для клиентов (в том числе онлайн) по принципу ХПВ.
9. Участие в видео- и аудиовстречах с клиентами по запросу менеджеров.
10. Сопровождение пилотных запусков новых продуктов, первичная настройка и обучение клиента.
11. Участие в профильных выставках, конференциях, тренингах от имени компании — для распространения информации о новых продуктах и повышения узнаваемости бренда.

Требования:
1. Опыт работы от 1 года
2.Навыки презентации, обучения, наставничества
3. Коммуникабельность, самостоятельность, ответственность
4. Готовность к взаимодействию с разными отделами и форматам работы (онлайн/офлайн)

Условия:
1.Работа в Федеральной розничной сети (реализация медицинского оборудования).
2.Официальное трудоустройство по ТК РФ.
3.График работы 5/2.
4.Материальная поддержка в случае важных событий в жизни (свадьба, рождение детей и др.).
5.Достойная мотивация и интересные задачи.
6.Работа в сплоченном коллективе.
7.Доставка до места работы корпоративным транспортом (пос. Иншинский)
8.Корпоративная мобильная связь;
9.Столовая на территории предприятия.