Юрист по миграционным вопросам

Описание вакансии

Мы – международный холдинг, ежегодно запускающий новые бизнесы и увеличивающий штат более чем на 20%. В 2024 году мы расширили географию присутствия до 18 стран и продолжаем осваивать новые рынки.

Мы расширяем команду и находимся в поиске " Юриста по миграционным вопросам".

Что нужно делать:

Анализировать и сопровождать схемы привлечения иностранных граждан (ГПХ, аутстаффинг, аутсорсинг) с соблюдением законодательства.
Организовывать оформление и продление миграционных документов — патенты, РВП, ВНЖ, разрешения на работу.
Участие в судебных заседаниях.
Работать с визовыми иностранными сотрудниками — оформление и продление виз, получение разрешений, сопровождение ВКС.
Контролировать сроки пребывания и миграционный учёт — подача уведомлений, смена работодателя/региона/должности.
Готовить и подавать заявки на квоты, отслеживать их использование, взаимодействовать с госорганами.
Вести учёт и документооборот по миграционным вопросам, разрабатывать чек-листы и внутренние регламенты.
Взаимодействовать с государственными органами (МВД, ФМС, консульства) и участвовать в проверках и судебных процессах.

Что мы ожидаем:

Опыт от 3–5 лет в сфере миграционного сопровождения (желательно — в крупных компаниях, аутстаффинге или аутсорсинге).
Знания миграционного, трудового и административного законодательства.
Практический опыт взаимодействия с МВД, ФМС, консульствами.
Навыки оформления виз, разрешений, патентов, учёта и регистрации, умение разрабатывать внутренние регламенты и инструкции.
Умение работать с большим объёмом информации и контролировать сроки, внимательность, организованность, системный подход.
Владение Word, Excel, 1С Документооборот, Битрикс24 (желательно).

Что предлагаем:

Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК.
Совокупный доход до 140 000 рублей на руки (итоговая сумма обсуждается после финального интервью.
Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
Перспектива финансового и профессионального роста.
Доступ к корпоративной электронной библиотеке.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время