В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.
Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.
- Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
- Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
- Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.
А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.
- Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
- Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
- Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
- Мы развиваем финансовую культуру страны.
В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.
В Блоке финансов открыта вакансия «Главный эксперт».
Чем предстоит заниматься
- Оценка Инвестиционных и M&A проектов: построение с нуля, обновление финансовых моделей проектов (DCF, DDM, Multiples), сценарный анализ, проверка предпосылок реализации проекта и его предпосылок;
- Проведение тестирования приобретенных активов на обесценение: построение и обновление прогноза денежных потоков актива на основе общедоступной информации, защита полученных оценок перед внешними аудиторами;
- Доработка и обновление модели MOEX Group;
- Подготовка презентаций для руководства.
Мы ожидаем от вас
- Высшее финансовое/экономическое образование. Опыт работы в оценке бизнеса;
- Опыт работы на аналогичных позициях: 3-5 лет;
- Уверенные навыки в области финансового моделирования, оценки проектов, знания корпоративных финансов, опыт работы с аудиторами, сильные переговорные навыки;
- Личностные: проактивность, грамотная письменная речь, открытость, готовность общаться с внешними аудиторами и руководителями бизнеса для обновления моделей оценки наших дочерних компаний, аргументировать свою позицию, внимательность к цифрам, способность к самопроверке и критическому взгляду на результат.