Методолог корпоративных тренингов в компанию-провайдера

Мы в тренинговом центре «Голос Может» Седы Каспаровой активно развиваем корпоративное направление и ищем ключевого игрока — методолога, который будет формировать методическую основу наших программ обучения и создавать тренинги, которые помогают компаниям говорить, слышать и действовать, влиять.

Что вас ждёт:

— Создание корпоративных тренингов-флагманов и программ под ключ: от идеи до внедрения.
— Разработка программ очных и онлайн-тренингов по soft skills под запрос.
— Проектирование комплексных треков обучения и корпоративных программ.
— Подготовка выступлений спикеров на конференциях: от 20 минутных до часовых. (В том числе, лично для Седы Каспаровой)
— Подготовка методических материалов, практических заданий, сценариев.
— Взаимодействие с тренерами, hr и заказчиками, анализ обратной связи и доработка продуктов.
— Регламентация и формализация деятельности тренеров, представляющих нашу компанию
— Участие в формировании корпоративной методологической базы компании.

Мы будем на одной волне, если вы:

— Понимаете, как через обучение решать задачи бизнеса и HR-заказчиков.
— Умеете структурировать материал (часто и находить) и выстраивать логику от цели до результата
— Умеете быстро вычленять и доносить суть. Умеете работать итерациями.
— Понимаете законы групповой динамики и умеете ей управлять. Независимо от того, 30минутное это выступление “перед толпой” или полноценные тренинговые дни
— Верите в силу практики и делаете обучение применимым и прикладным.
— Умеете говорить на языке бизнеса и доносить ценность обучения.
— Считаете методологию отдельной профессией, а не приложением к тренингу.

Отдельная благодарность, если вы не будете оставлять отклик, в случае:

— Если у вас в опыте нет разработки очных тренингов
— Если у вас нет опыта через тренинг реализовывать задачи корпоратов

Будет большим плюсом, если вы:

— Знаете английский язык — для возможной подготовки презентаций на международные конференции (необязательно, но круто, если умеете)
— Умеете передавать технологию ведения тренингов команде тренеров

Мы предлагаем:

— Работа в быстрорастущем направлении с амбициями на лидерство в B2B.
— Возможность влиять на продукт и создавать программы федерального уровня.
— Проекты для крупных клиентов и амбициозные задачи.
— Команду, которая ценит экспертизу и бережно относится к профессионалам.
— Удаленный формат работы
— Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

В сопроводительном письме при отклике, напишите, пожалуйста, как вы учились методологии и свои любимые кейсы разработки корпоративного обучения, как очного, так и онлайн (ца, цель, тема, продукт).