HR - менеджер/HR business partner/HR BP (Руководитель отдела персонала)

Компания iRidi разрабатывает программный продукт для автоматизации "умных" домов и зданий. Наши успехи подтверждены ежегодными продажами в более чем 120 стран мира.

В центре разработки (г. Нижний Тагил) работает более 160 человек (программисты, тестировщики, аналитики, инженеры и т.д.). Мы поддерживаем профессиональную мотивацию друг друга и поощряем личные и командные результаты. Каждый сотрудник может сделать успешную карьеру, предлагать идеи, реализовывать их в жизнь. Мы будем рады видеть в нашей команде единомышленников, которые разделят с нами наши ценности.

В настоящий момент мы в поиске настоящего профессионала HRBP (без ведения и контроля КДП).

Нам нужен HR, который имеет опыт и насмотренность в ИТ, B2B секторах (преимущественно); имеет опыт работы HRBP/HR в единственном лице с собственниками Компаний, который сможет разработать и выстроить все HR - процессы, в соответствии с бизнес-целями, стратегией Компании.

• Планирование и проведение найма и увольнения сотрудников.
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала.
• Управление конфликтами между сотрудниками и руководством.
• Анализ и управление данными по управлению персоналом, например, HR-метриками.
• Развитие корпоративной культуры, поддержание и продвижение ценностей компании в команде.
• Управление проектами и программами HR, мониторинг и оценка результатов реализованных HR-инициатив.

Что предстоит делать:

• Снятие заявки, составление и размещение вакансий на job-сайтах, соцсетях, месенджера и etc, их своевременное обновление.
• Обработка входящего потока кандидатов, осуществление обратной связи.
• Поиск кандидатов через базы резюме.
• Проведение телефонных интервью, собеседований по видео или лично в офисе.
• Контроль этапов согласования кандидатов.
• Тестирование и оценка кандидатов.
• Подготовка и сбор пакета документов для трудоустройства.
• Онбординг и адаптация новых сотрудников.
• Сбор и ведение: отчетности, статистики, аналитики.
• Организация корпоративных мероприятий.

Мы предлагаем:

• Среднемесячный доход 60 - 80 т.р. (на руки, все в белую и официально).
• График работы 5/2, с 9 до 18, со всеми официальными праздниками.

• Отпуск: 1-2 раза в год, 28 календарных дней.

• Понятная и прозрачная обратная связь от руководства.
• Возможность работать в международной компании, с отличной деловой репутацией.
• Комфортный современный офис (кофе, чай, печеньки, зона для спорта и отдыха).
• Большие возможности для роста, много сложных и интересных задач.
• Коллектив с которым круто и вдохновенно работать.

Наши пожелания к кандидату:

• Релевантный опыт работы Менеджером по персоналу / HR-менеджером / Рекрутером от 1-3 лет.
• Отличное знание MS Office, умение работать в CRM-системах.
• Проактивность, коммуникабельность, оперативность, грамотная устная и письменная речь.
• Высокий уровень эмпатии и развитое критическое мышление.
• Умение работать в режиме многозадачности, адаптироваться к быстро меняющимся условиям.

Будет плюсом :)

• Высшее образование в области HR (также подойдут и другие области: педагогика, социология, психология, маркетинг).
• Знание систем Huntflow, Talantix и etc.
• Базовое понимание IT-ролей.
• Опыт работы в IT-подборе или Digital.

Наши сотрудники - гордость нашей компании, а их профессионализм, личные компетенции и слаженная работа в команде - залог успешного сотрудничества. Ждем ваших откликов !