Управляющий партнер сети пунктов выдачи заказов

### Управляющий партнёр для сети пунктов выдачи заказов (Ozon, Wildberries)

#### Ваша миссия — создать систему, которая будет работать без вашего постоянного участия.

### Это ваш бизнес, но с нашими инвестициями!

Мы ищем предпринимателя по духу, который не просто будет управлять, а построит самоуправляемую структуру с сильной командой.

### Суть проекта:

✔ Вы — управляющий партнёр с полномочиями собственника, отвечаете за результат.

✔ Мы обеспечиваем финансирование, инфраструктуру и поддержку.

✔ Ваша цель — масштабирование и автономность бизнеса.

---

### Ваши задачи:

1. Создание системы, а не ручное управление:

- Разработка стандартов работы (регламенты, чек-листы, KPI).

- Внедрение цифровых инструментов (учёт, аналитика, CRM).

- Автоматизация ключевых процессов (логистика, отчётность, коммуникация с маркетплейсами).

2. Построение команды, которая работает без вас:

- Поиск и обучение старших менеджеров (или выращивание их из своих сотрудников).

- Внедрение системы мотивации (процент от прибыли, карьерный рост).

- Чёткое распределение зон ответственности (чтобы не зависеть от одного человека).

3. Контроль и развитие:

- Контроль финансовых потоков и маржинальности.

- Оптимизация аренды, логистики, зарплатного фонда.

- Переговоры с Ozon, Wildberries и другими партнёрами.

---

### Требования к кандидату:

✅ Опыт построения систем (не просто управление, а создание процессов).

✅ Умение находить и обучать сильных менеджеров.

✅ Финансовая грамотность (понимание P&L, cash flow, точки безубыточности).

✅ Готовность работать на результат, а не на часы.

✅ Наличие автомобиля (для контроля точек).

---

### Мы предлагаем:

💰 От 150 000 руб. + доля в прибыли (чем лучше система — тем выше доход).

📈 Возможность стать совладельцем при достижении целей.

🚀 Поддержку в масштабировании (IT, юр. сопровождение, переговоры с маркетплейсами).

---

### ВАЖНО!

📃РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТУРЫ ТОЛЬКО С СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ!!!

Перед звонком присылайте отклик! Отклик должен содержать:

1. Пример системы, которую вы внедрили (как оптимизировали процессы в прошлом опыте?).

2. Как вы будете подбирать или растить менеджеров?

3. Ваш план на первые 3 месяца (с какими проблемами столкнётесь и как решите?).

Рассматриваем только кандидатов, которые думают как собственники.

Готовы обсудить детали и дать больше свободы тем, кто докажет expertise.

📩 Резюме и ответы — в откликах!