Руководитель отдела пресейл-инженеров

Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности.
Уже более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.
Наш новый коллега будет активно участвовать в проектах по построению комплексной безопасности в крупнейших российских компаниях. Реализация таких проектов дает возможность работать со всей линейкой современных продуктов PT, а также углубляет понимание других средств защиты информации, являющихся лидерами мирового рынка.

Данная роль подойдет техническому лидеру, у которого есть желание реализовать свой опыт и потенциал, взаимодействовать с различными технологиями, революционными продуктами и подходами.

Приходи к нам, чтобы помочь сделать мир безопаснее!

Какие вызовы вас ждут

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения комплексных решений в стратегических заказчиках и проектов ИБ 2.0.
• Обеспечить сопровождение менеджеров по продажам по всей продуктовой линейке и проектам ИБ 2.0 с т.з. пресейла.
• Увеличивать покрытие нашими решениями в заказчиках.
• Формировать бенчмарк пресейла на рынке.
• Работа с командой: найм, адаптация, мотивация, развитие.
• Участвовать в ключевых встречах и сложных переговорах на уровне первых лиц компании, директоров по информационной безопасности, лиц, принимающих решения.
• Выступление на мероприятиях, семинарах, конференциях по информационной безопасности с докладами и презентациями.

Наши ожидания

• Опыт работы на стороне интегратора или вендора от 2+ лет
• Опыт руководства командой пресейла, инженеров, технических специалистов
• Опыт ведения проектов в крупных холдингах (LE)
• Опыт участия в сложных переговорах на уровне первых лиц компании
• Знание современных тенденций как в области кибербезопасности и ИТ, так и понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ и тд
• Знание технологий и классов решений SIEM, средства антивирусной защиты, защиты web-приложений, средств анализа защищенности, межсетевых экранов

Что мы предлагаем

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития