Маркетолог

Обязанности:

1. Реализация маркетинговой компании по перевозкам пассажиров.
2. Анализ рынка транспортных услуг.
3. Привлечение клиентов, ведение переговоров, проведение рекламных кампаний, составление плана мероприятий и их исполнение.
4. Подготовка презентаций, написание и предоставление различной отчетности, ведение деловой переписки.
5. Разработка и обеспечение Компании всей необходимой наглядной информацией для пассажиров.
6. Разработка и проведение клиентоориентированных акций и мероприятий.
7. Оценка индекса удовлетворенности пассажиров.
8. Подготовка макетов для рекламной продукции.
9. Выполнение требований нормативных документов (указаний, телеграмм, приказов, распоряжений), подготовка протоколов, приказов, распоряжений, телеграфных указаний по кругу ведения вопросов,
10. Составление технических заданий для конкурсных процедур, подготовка необходимой документации для заключения договора с контрагентом и контроль за исполнением договора, снабжение линейных подразделений.

Требования:

• уверенный пользователь MS Office, Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDRAW, креативный подход к решению поставленных задач, аналитическое мышление, работа в B2C, так и в B2B сегментах, с фокусом на результат и ростом вовлеченности аудитории. Обучаемость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, усидчивость, контактность, организованность, пунктуальность.

Условия:

• Своевременную (два раза в месяц) выплату заработной платы;
• Ежемесячное премирование, зависимое от результатов работы сотрудника;
• Предоставление путевок детям работников компании в оздоровительные лагеря;

• Материальную помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;

• Оплату стоимости проезда к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска работнику и членам его семьи не только в пределах РФ, но и за ее пределами, а также оплату железнодорожным видом транспортом один раз в год;

• Помощь по сбору деток в первый класс;

• Компенсацию затрат на физкультурно-оздоровительные и спортивные услуги;

• Добровольное медицинское страхование сотрудников;

• Добровольное страхование сотрудников от несчастных случаев и болезней;

• Компенсацию затрат на оздоровление работника и членов его семьи;

• Выплату единовременного вознаграждения за преданность компании;

• Максимальную надбавку к зарплате за работу в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностях.