Project manager

Привет! На связи Казахтелеком!

Меня зовут Алти, я отвечаю за подбор персонала и опыт сотрудников цифровой части нашей компании. Сейчас мы в поиске того самого Проектного Менеджера, который умеет превратить хаос требований в понятную картину.

Если ты когда-то сидел на встрече и думал:
«Так, а чего мы хотим на самом деле ?»,
и после этого мог выдать чёткую схему, понятный прототип и список задач для всей команды — мы ищем именно тебя.

⠀

Мы — крупнейший телеком-оператор страны. Сейчас мы запускаем проекты по цифровизации и автоматизации внутренних бизнес-процессов, где результат реально влияет на продукт и пользователей. Работаем в живом контакте с заказчиками — без «передайте через три отдела».

⠀

Что тебе предстоит делать:

• Вести проект по цифровизации внутренних процессов (от планирования до результата);
• Ставить задачи команде и следить за их выполнением;
• Работать с внешними и внутренними поставщиками, вендорами;
• Организовывать встречи, созвоны и коммуникации со стейкхолдерами;
• Держать сроки, контролировать качество и быть человеком, который «холдит» процесс в руках;
• Проводить глубинные интервью и изучать бизнес-процессы заказчика;
• Моделировать процессы в BPMN и UML;
• Декомпозировать требования так, чтобы backend, frontend и дизайнеры понимали друг друга без переводчика;
• Вести документацию проекта — кратко, по делу, без лишней воды.

⠀

Что важно для нас:

• Опыт работы системным / бизнес-аналитиком или проектным менеджером от 3 лет;
• Владение Jira, Confluence — не «слышал», а реально работаешь;
• Умение проектировать интерфейсы и понимать UX/UI;
• Знание BPMN, UML и умение применять их на практике;
• Понимание, как работают backend и frontend (да, это важно);
• Опыт в Agile/Scrum-командах;
• Навыки фасилитации встреч и умение держать внимание группы даже в пятницу вечером.

⠀

Что предлагаем:

• Работу в крупнейшей телеком-компании страны. Родители будут гордиться;
• Оклад — по результатам собеседования, вилка конкурентная, открыты к честному диалогу;
• Офис — в Алматы, рядом всё: кофе, фастфуд, переговорки и зарядки;
• График — 5/2, с 08:30 до 17:30, обед не на коленке;
• Отпуск — 30 календарных дней, плюс 1,5 оклада матпомощи после года работы;
• Премии — полугодовые, годовые, праздничные — радуют не только на НГ;
• Профсоюзные плюшки — с подарками, корпоративами и полезными активностями;
• Возможности роста — вширь, вглубь и вверх. У нас есть где развернуться.

⠀

Что дальше?

• Пришли резюме и пару слов о том, как ты смотришь на роль PrjM и какие проекты тебе особенно запомнились;
• Мы созвонимся — расскажем про задачи, команду, технику и почему у нас не скучно;
• Интервью с руководителем — разберём твой опыт, подходы и пару кейсов;
• Если совпадём — ты скоро окажешься в команде, где аналитика действительно ценят.

⠀

Если ты хочешь быть не «передатчиком информации», а тем, кто реально формирует продукт и решения — жми «Откликнуться». Мы ждём.

⠀

Обычно я отвечаю на отклики в течение 3-х дней, но иногда могу задержаться, по разным причинам. Надеюсь на твое понимание.

Процесс отбора в нашей команде основан лишь на твоих профессиональных компетенциях, навыков и опыте, и никакие другие факторы, на подобии твоего возраста, гендерного, расового и национального происхождения не влияют на наше решение.