Менеджер по подбору персонала (HoReCa)

Задачи:

• Работа с кандидатами в формате онлайн (входящие звонки, отклики, холодный поиск);
• Предоставление кандидатам обратной связи.
• Активное закрытие вакансий, организация хорошего входящего потока.
• Взаимодействие с ресторанами по дошедшим/вышедшим/ушедшим кандидатам.
• Ведение отчетности по подбору персонала;

Нам важно:

• Готовность к активной работе - звонки, сообщения;
• Обязателен активный опыт работы подбора персонала в ресторанном бизнесе.
• Опыт работы в рекрутинге (активный поиск);
• Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала;
• Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 (в соответствии с производственным календарем), с 11.00 до 18.00.
• Оформление в соответсвии с ТК РФ;
• Финальный уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом;
• Работа в ресторанах, формат гибрида обсуждаем индивидуально;
• Корпоративная мобильная связь или компенсация мобильной связи;
• Все источники для размещения/поиска - оплачиваем, регулярно работаем по холодной базе, не ограничены одним сайтом.
• Корпоративная скидка на меню во всех ресторанах сети.