Руководитель Управления Налогового Учета в BI Education

В "BI Education" требуется Руководитель Управления Налогового Учета.

"BI Education" - это образовательная экосистема, которая создает передовые условия для обучения и развития. В портфолио компании входят 8 школ BINOM, 3 частные школы Quantum, 2 частные школы FARABI и детские сады Aldi BI.

Наша цель — поддерживать и повышать качество образования через инновационные и высокоэффективные решения, которые мы успешно внедряем в Казахстане.

Требования:

1. Образование - высшее профессиональное (экономическое) образование
2. Опыт работы - не менее 3 лет опыта работы в должности бухгалтера по налогообложению или 2 лет опыта работы в отделе аудита налоговых органов или 2 лет опыта работы в должности налогового консультанта.
3. Руководитель управления по налоговому учету должен знать:
Глубокое знание Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»; МСФО; нормативно-правовые акты, методические и другие руководящие документы, регламентирующие налогообложение; порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета; порядок осуществления форм налогового контроля, оформления их результатов и порядок обжалования, а также порядок взаимодействия налоговых органов с иными государственными органами; Законодательство сфере административных правонарушений, связанных с налогообложением; основы и методы налогового планирования; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в Компании, правила его ведения; положение и инструкции налогового учета, налоговой учетной политики; международное налогообложение; навыки управления персоналом, ведения переговоров, работы в команде.

Обязанности:

1.1. Обеспечивать формирование налогооблагаемой базы, необходимой для исчисления обязательств по налогам и другим обязательным платежам в бюджет ЮЛ, входящих в контур компании;
1.2. Осуществлять контроль за правильностью оформления первичных учетных документов, вести раздельный учет доходов и расходов;
1.3. Обеспечить своевременное получение от компаний-нерезидентов сертификатов резиденства;
1.4. Своевременно проставлять налоговые индикаторы по сделкам с компаниями-нерезидентами и удерживать сумму КПН, удерживаемого у источника выплаты и начислять НДС по доходам компаний-нерезидентов, а также своевременно оформлять справки об удержании сумм КПН и НДС с компаний-нерезидентов и суммам, подлежащим выплате и осуществлять сверку по выплаченным доходам компаниям-нерезидентам для исключения случаев необоснованного освобождения от налогообложения, сверку по удержанным суммам и невыплаченным доходам компаниям-нерезидентам, но отнесенных на вычеты;
1.5. Своевременно производить утверждение/согласование проводок на предмет корректности проставления бухгалтерами налоговых аналитик для исчисления КПН;
1.6. Проводить своевременное начисление налогов в бухгалтерской программе, в том числе пени, штрафов и зачетов на другие налоги и обязательные платежи в бюджет;
1.7. Составлять и предоставлять в установленные сроки налоговую отчетность, налоговые регистры, заявления, пояснения и ответы на запросы, уведомления и предписания налоговых органов;
1.8. Проводить мониторинг контрагентов на предмет присутствия их в списках налогоплательщиков, признанных бездействующими, лжепредприятий, отсутствующих по юридическим адресам и подлежащих принудительной ликвидации, и т.п.;
1.9. Вести ежедневный мониторинг лицевых счетов по налогам и своевременно проводить сверку между данными налоговых органов, бухгалтерской системы и предоставленных деклараций и расчетов;
1.10. Осуществлять мероприятия по возврату превышения НДС по оборотам, облагаемым по нулевой ставке;
1.11. Подготавливать сведения по прогнозным суммам в части начисления и уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет и сверяться с финансовой службой на предмет соответствия с прогнозными суммами в бюджетах проектов и бизнес-планах в разрезе проектов;
1.12. Проводить экспертизы договоров и контрактов с поставщиками товаров, работ, услуг и активов по запросу подразделений и осуществлением прогнозирования налоговых последствий для Компаний от заключения сделок;
1.13. Собирать, анализировать и оценивать факторы нарушений налогового законодательства и вносить соответсвтующие предложения по устранению причин и условий, способствующих налоговым нарушениям.
1.14. Осуществлять переписку с налоговыми и иными государственными органами по вопросам налогообложения;
1.15. Предоставлять необходимую информацию внутренним и внешним пользователям, аудиторам, налоговым и иным государственным органам и полное сопровождение налоговых проверок, а также внешнего и внутреннего аудита;
1.16. Оказывать методическую помощь руководителям подразделений и бухгалтерам по вопросам налогообложения;
1.17. Формировать предложения по внесению изменений и дополнений в налоговую учетную политику Холдинга;
1.18. Осуществлять изучение действующих нормативных правовых актов, методических и других руководящих документов, регламентирующих вопросы налогообложения, мониторинг вносимых изменений и дополнений в такие нормативные правовые акты, анализ государственной налоговой политики и практики применения налогового законодательства налоговыми органами, судами общей юрисдикции и арбитражными судами;
1.19. Участвовать и предоставлении интересов Компаний при обжаловании результатов налоговых проверок в суде и вышестоящих налоговых органах;
1.20. Осуществлять разработку и внедрение прогрессивных форм и методов ведения налогового учета с применением современного программного обеспечения;
1.21. Не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с выполнением трудовых обязанностей;
1.22. Выполнять устные и письменные распоряжения непосредственного руководителя, Директора по Финансам и Генерального директора, в том числе выполнять обязанности, возложенные по распоряжению непосредственного руководителя и руководства Холдинга, не предусмотренные данной должностной инструкцией, в рамках специализации;
1.23. Своевременно и качественно выполнять ключевые показатели деятельности, установленные руководством для данной должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.