Крипто-аналитик

Мы — молодая, но уже состоявшаяся трейдинг-команда.
Нам 3 года, и мы уже покорили EVM и Solana.

Мы активно растем, и сейчас мы расширяем команду и ищем ещё 5 аналитиков, которым интересно погрузиться в мир блокчейн-проектов и исследовать крипторынок изнутри.

Что предстоит делать

• Анализировать 200–400 новых проектов в день с помощью нашего софта и телеграм-ботов.

• Отсеивать неподходящие проекты по понятным критериям.

• Читать соцсети и англоязычные источники по заданному алгоритму, чтобы находить перспективные проекты.

• Составлять короткие аналитические карточки по найденным проектам и публиковать их в закрытый канал команды.

Что нам важно

• Можно без коммерческого опыта работы, но приветствуется участие в крипто-сообществах, собственные исследования или курсовые/учебные проекты.

• Высшее образование (математическое, финансовое или экономическое — будет преимуществом).

• Английский от уровня B2 — читаешь источники и умеешь вычленять главное.

• Умение справляться со стрессом: ошибки бывают, но важно сохранять концентрацию и учиться на них.

• Готовность работать без совмещения с другой занятостью.

Формат работы и условия

• Удалёнка, гибкий вечерне-ночной график: с 17:00 до 10:00 мск (сами выбираете смены).

• Занятость: 5–6 дней в неделю.

• Оклад:

  • 100 000 ₽ на руки при 40 часах в неделю.

  • 125 000 ₽ при 50 часах в неделю.

• Премии: от каждого профита команды — 10–100 тыс. ₽ (в среднем доход 150–400 тыс. ₽/мес).

• Испытательный срок: 2 недели (5–7 часов в день), оплачивается полностью для тех, кто успешно проходит отбор.

Почему это может быть интересно

• Вы получаете структурированный вход в криптоаналитику и работу в команде профессионалов своего дела.

• Видите рынок изнутри: как проекты отбираются, какие ошибки допускают новички, что отличает успешные токены.

• Быстрый рост: за 2–3 месяца вы разберётесь в том, на что у многих уходит годы.

Отбор и обучение

1. Заполнение формы + сопроводительное письмо.
2. Короткий звонок в Telegram для знакомства.
3. 15 кандидатов приглашаем на двухнедельный испытательный срок с обучением.
4. По итогам обучения — наймём 5 человек.