Менеджер по развитию продаж в сегменте бизнес-авиации с опытом работы

В Бизнес-Авиации нет случайных людей!

Данная вакансия для людей с опытом работы брокером в Бизнес-Авиации более 3-х лет, которые готовы расти, развиваться и менять мир вокруг себя.

Дорогой соискатель, приглашаем вас в одну из самых амбициозных команд единомышленников в отрасли бизнес-авиаии, компанию Flight Way, где каждый из участников команды, является вашей опорой и поддержкой, где здравый смысл, уважение и современные технологии являются для нас приоритетом. Мы ищем амбициозных, энергичных, коммуникабельных, ответственных и честных людей способных работать в команде.

Усилия, которые мы прикладываем направлены не для создания условий работы, а для создания условий качественной жизни в которой бизнес-авиация занимает значительную часть нашего времени. Мы предлагаем вам стать частью нашей команды, создавать реально качественный и наикрутейший сервис с глубоким смыслом!

Для нас важно формировать команду в основе которой лежат принципы ответственности, порядочности, дружелюбия, честности, инициативности, четкости и внимания к деталям. Положительная репутация компании является приоритетом в нашей работе не только среди клиентов, но и всех участников рынка.

Ваши обязанности:

• Разработка и ведение клиентской базы;
• Активное проведение встреч с B2B, B2C, B2G клиентами;
• Лидирование команды по сделкам c клиентами;
• Заботиться о клиентах;
• Участие в онлайн/офлайн мероприятиях компании и партнеров;
• Ведение и учет сделок в ERP-системе;

Вам не потребуется!

• Создавать бизнес вокруг себя и работать в условиях где все зависит от вас.(Иначе зачем вам на кого-то работать?);
• Рассчитывать стоимость перелета "Через Avinode и общаться с операторами напрямую" (Это задача профессиональной команды, а не брокера);
• Работать с российскими и иностранными авиакомпаниями (Это задача профессиональной команды, а не брокера);
• Выстраивать дружеские и долгосрочные отношения с операторами (Брокер выстраивает отношения с клиентами и не тратит время на отношения с поставщиками);
• Искать и бронировать самолеты и вертолеты (Это задача профессиональной команды, а не брокера);
• Подготавливать коммерческие предложения (Это задача ERP системы и профессиональной команды, а не брокера);
• Заниматься дополнительным сервисом (VIP залы, FastTrack, CIP, Трансфер) и тд (Это задача профессиональной команды по сервису, а не брокера);

• Взаимодействовать с операторами - подрядчиками и внутренними ПДС компаниями. (Это задача профессиональной команды OPS, а не брокера);

• Делать OPS и контролировать обеспечение рейса (Это задача профессиональной команды, OPS а не брокера);
• Решать проблемы с отсутствием слотов, паковки и тд (Это задача профессиональной команды, OPS а не брокера);
• Заказывать кейтеринг (Это задача профессиональной команды, OPS а не брокера);
• Встречать/провожать пассажиров (по желанию). (Это задача нашего представителя в аэропортах а не брокера);
• Обладать знаниями английского языка. (95% наших клиентов говорят на русском языке, а все остальные вопросы с операторами и аэропортами закрывает профессиональная команда);
• Иметь опыт работы в различных CRM системах. (Наша ERP система уникальная и этому невозможно научиться у конкурентов. Мы всему научим сами);

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере продаж услуг бизнес авиации от 3 лет;
• Хорошее знание участников рынка бизнес авиации в том числе конкурентов (сильные, слабые стороны);
• Положительная репутация в рынке даже среди конкурентов;
• Высшее образование;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Развитый эмоциональный интеллект;
• Гибкость мышления;
• Желание развиваться и трансформироваться под текущие реалии рынка;
• Soft skills;

Наши возможности:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Достойный оклад по результатам собеседования;
• Высокий % c продаж;
• Комфортный офис и гибкие условия работы;
• Возможность карьерного роста;
• Постоянное обучение и получение новых знаний;
• Премиальный пакет ДМС;
• Увлекательные командировки, путешествия и мероприятия;
• Современный и очень продвинутый коллектив;
• Полная адекватность руководства без пафоса, надменности и понтов;