Business Systems Analyst (HighLoad, Kafka, событийные системы)

Мы ищем опытного аналитика для работы над ключевыми инициативами компании, обеспечивая связь между бизнес-требованиями и техническими решениями. Основная задача — поддержка полного цикла разработки от Discovery до Delivery с акцентом на прозрачность, четкость и эффективность процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании продуктовых идей и определении бизнес-ценности.

• Работа с инициативами заказчиков, превращая их в четко сформулированные концепции.

• Проведение анализа требований и их формализация.

• Формализация процессов с использованием BPMN, UML нотаций, описание бизнес-логики.

• Участие в ревью технических решений и подготовка к оценке (SP).

• Поддержка разработки: ответы на вопросы, уточнение требований.

• Функциональное тестирование перед вводом в эксплуатацию.

Требования

Образование и опыт:

• Высшее образование в области информационных технологий.

• Опыт работы от 4 лет в роли бизнес- или системного аналитика в сфере высоконагруженных или транзакционных веб-сервисов.

Знания и навыки:

1. Аналитика:

• Умение анализировать и формализовать требования.

• Опыт подготовки пользовательских сценариев, функциональных и нефункциональных требований.

• Владение методами декомпозиции задач и работы с Product Backlog.

2. Технические знания:

• Базовое понимание стека технологий: Kafka, PostgreSQL, MongoDB, Redis, React.

• Опыт описания API, интеграций и понимание событийных архитектур.

3. Инструменты:

• Работа с Jira, Confluence, Miro.

• Владение инструментами для моделирования (BPMN, UML).

• Опыт создания прототипов интерфейсов.

4. Личностные качества:

• Аналитическое мышление, внимание к деталям.

• Навыки фасилитации и ведения встреч.

• Умение коммуницировать с различными заинтересованными сторонами.

Что компания может вам предложить:

• Удаленный/ офисный/ гибрид формат работы (на ваш выбор);
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия по итогам работы;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
• Реферальная программа за успешную рекомендацию.