QA Load/Нагрузочный тестировщик (Senior)

Кто мы

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

Ищем специалиста для нагрузочного тестирования системы управления NGFW.

Ожидаем, что успешный кандидат превратит ручную нерегулярную практику в автоматизированный контролируемый процесс:

• Подготовит приближенные к реальности профили нагрузки
• Обеспечит вводные для сайзинга по железным и виртуальным моделям
• Определит и посчитает понятные рынку метрики, лучшие из которых пойдут в даташиты.

Чем предстоит заниматься

• Разработка нагрузочных автотестов для Системы управления (Grafana k6)
• Моделирование сценариев нагрузки через API (HTTP/REST/gRPC)
• Настройка мониторинга тестируемой системы (InfluxDB, Grafana, telegraf)
• Анализ работы компонентов в Linux и Docker: CPU, память, сеть, I/O
• Поиск узких мест и формулирование технических задач для разработчиков на исправление проблем
• Автоматизация прогонов нагрузочных тестов (скрипты на Python/bash)
• Подготовка отчётов с анализом проблем и рекомендациями

Наши ожидания

• 5 лет опыта нагрузочного тестирования распределённых систем
• Опыт написания нагрузочных автотестов на Python
• Опыт тестирования API (HTTP/REST, желательно gRPC)
• Опыт настройки мониторинга (InfluxDB, Grafana, exporters)
• Знание Linux (утилиты для анализа: htop, iostat, perf, strace и др.)
• Опыт работы с Docker (метрики контейнеров, ограничение ресурсов)
• Понимание ключевых метрик производительности (RPS, latency p95/p99, error rate)
• Опыт работы с PostgreSQL и ClickHouse
• Знание сетевых протоколов стэка TCP/IP

Будет плюсом

• Опыт профилирования высоконагруженных сервисов (flamegraph, Pyroscope, eBPF)
• Опыт работы с "железом", понимание принципов работы x86 платформ
• Опыт работы с Kubernetes
• Опыт работы с NGFW/UTM

Что мы предлагаем

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития