Аналитик 1С ЗУП

ALP- «Информационные системы» - мы осуществляем автоматизацию процессов производства, всех видов учета, управления, планирования и всех сопутствующих процессов корпораций ключевых секторов экономики России (Алроса, Газпром нефть, Почта России, Уралкалий и др.). На протяжении многих лет удерживаем статус крупнейшей компании по внедрению 1С в мире, используя актуальный стек технологий и подходы к разработке программных продуктов. На проектах используем те технологии, которые оптимальны для решения конкретных задач наших Заказчиков с учетом последующего развития и поддержки Решений, не ограничиваясь только стеком 1С.

Несколько фактов о нас:

- Мы работаем более 25 лет на рынке;

- Команда 130+ человек;

- География проектов ограничена планетой Земля;

- Поддерживаем сотрудников в профессиональном и карьерном развитии;

- Используем современные технологии и "железо"

Если Вам хочется работать в дружной команде, заниматься нескучными корпоративными проектами, иметь реальную возможность развития и роста – мы будем рады видеть Вас в нашей команде.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать и описывать бизнес-процессы (as is / to be), выявлять потребности и формировать технические требования;
• Участвовать в проектах по внедрению/переходу на новые версии 1С ЗУП (включая взаимодействие с разработчиками, тестирование доработок и приемка решений);
• Участвовать в проектах перехода на 1С: ЗУП с других систем (импортозамещение)
• Разрабатывать ТЗ, методологическую документацию, регламенты и инструкции по работе в 1С ЗУП;
• Вести обучение пользователей;
• Взаимодействовать с подрядчиками и внутренними командами: постановка задач, контроль сроков, приоритезация;
• Оказывать методологическую поддержку пользователям 1С:Предприятие, в области ЗУП (ред. 3.1);
• Принимать участие в разработке внутренних нормативных документов и стандартов, касаемых ЗУП;
• Участвовать в согласовании и реализации изменений, связанных с требованиями законодательства.
  
  Для нас важны:
• Опыт работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 , желательно в роли методолога, системного аналитика или ведущего консультанта;
• Глубокое понимание процессов расчета заработной платы, кадрового учета, трудового законодательства (ЗУП 3.1);
• Опыт разработки и сопровождения документации: ТЗ, регламентов, инструкций;
• Навыки взаимодействия с программистами, тестирования доработок, принятия решений по доработкам;
• Понимание интеграции 1С с другими системами;
• Опыт участия в проектах внедрения/сопровождения 1С:ЗУП;
• Наличие сертификатов «1С:Специалист» (по ЗУП) приветствуется.
  
  Будет плюсом
• Опыт работы на стороне крупного заказчика или в роли представителя методологической службы;
• Умение вести проектную документацию и управлять сроками;
• Желание развиваться в роли team lead в проектах ЗУП
• ВАЖНО - готовность к командировкам в Санкт-Петербург

Мы ценим профессионализм, поэтому готовы предложить:

• Работу в успешной аккредитованной ИТ-компании — это интересные задачи, крупные международные и российские клиенты.
• Официальное трудоустройство — оформляем по ТК РФ со всеми гарантиями.
• Полностью «белую» заработную плату — уровень дохода мы обсуждаем индивидуально по итогам собеседования. Система мотивации фиксирована и не привязана на kpi. Дополнительно - есть годовая премия, которая зависит от достижения результатов проектов.
• Удаленный формат работы — рассматриваем кандидатов из любого города, если возникнет необходимость в оборудовании - предоставим по согласованию. Если хочется работать в офисе – у нас есть современный и комфортный офис в Москве в шаговой доступности от метро ул. 1905 года.
• Стандартный график работы 5/2, 9:00 -18:00, 10:00 -19:00 по МСК или часовому поясу региона, обсудим индивидуально.
• ДМС после испытательного срока — заботимся о здоровье.
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста —поощряем развитие: разрабатываем индивидуальные планы, развиваем систему наставничества, применяем грейды и проводим ротации. Есть возможность расти в среде экспертов в своем направлении.
• Обучение и сертификацию за счет компании — оплачиваем внешние курсы и тренинги, приглашаем экспертов для выступлений перед сотрудниками, даем доступ к библиотеке профессиональной литературы.
• Долгосрочное сотрудничество и работу – мы вкладываем силы в развитие сотрудников, поэтому нацелены на выстраивание долгосрочных отношений.
• Отличный коллектив и здоровую атмосферу — общаемся свободно, открыты к идеям и предложениям, поддерживаем друг друга
• Приятные бонусы и скидки от наших партнёров (BestBenefits, страхование, английский, абонемент Fitmost).
• Реферальную программу – поддерживаем желание работать в кругу классных проверенных специалистов - тех, кого вы готовы рекомендовать, а мы со своей стороны поспособствуем этому материально.
• Материальную поддержку в разных жизненных ситуациях.