Менеджер по персоналу (миграционный учет)

Обязанности:

• Ведение кадрового учета: оформление документов по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с Трудовым законодательством.
• Ведение кадрового учета иностранных граждан:
  1)Подача уведомления в миграционную службу по иностранным работникам;
  2)Проверка документов иностранных граждан, контроль за окончанием сроков действия патентов, контроль за своевременной оплатой и подлинность предоставленных чеков по авансовым налоговым платежам по патенту и т.д.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет
• Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.
• Опыт работы с иностранными гражданами и экспертное знание миграционного законодательства.
• Уверенное владение 1С: ЗУП.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде.

​​​​Условия:

• Корпоративная скидка на продукцию;
• Рабочий день с 10-00 до 19-00;
• Современный офис в стиле лофт;
• Обучение и развитие внутри компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная выплата полностью белой заработной платы (2 раза в месяц).