Специалист по SEO-продвижению (iGaming)

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

Сейчас мы ищем специалиста по SEO-продвижению, который усилит нашу команду, привлечет целевой трафик на сайт и повысит его конверсию!

Чем предстоит заниматься:

• Анализ конкурентов;
• Оптимизация внутренних и внешних сайтов;

• Составление и обновление семантического ядра;

• Аналитика и построени стратегии;

• Работа с контентом, анализ трафика сайта и нахождение возможностей для роста;

• Повышение видимости сайтов в поисковых системах. Адаптация сайта под изменения поисковых алгоритмов;

• Масштабирование наработанных связок и поиском новых;

• Работа с инструментами аналитики и автоматизации;

• Формирование отчетности;

• Проведение анализа эффективности сайта, технического аудита, юзабилити аудита;

• Постановка задач копирайтерам-экспертам, редакторам, дизайнерам, программистам, контроль исполнения.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы на аналогичной позиции - от 2-х лет;

• Успешный опыт работы в сфере iGaming;

• Большой опыт работы с сервисами аналитики такими как Ahrefs, Semrush, Majestic и др.;

• Понимание вспомогательных процессов – создание robots.txt, сайтмапов, индексация и ее ускорение;

• Умение проводить технический аудит;

• Умение построения ссылочной стратегии;

• Понимание принципов отбора дроп доменов;

• Понимание принципов внутренней оптимизации и их применения;

• Желание развиваться и выходить на новые уровни опыта и заработка и развития;

• Умение работать с блокировками доменов и последующим ранжирование в поисковых системах;

• Портфолио с успешными iGaming сайтами.

Что мы предлагаем:

• Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
• Возможности карьерного роста внутри команды;
• Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
• Удалённый формат работы;
• График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;
• Продуманную систему адаптации и поддержки на старте;
• Живую корпоративную культуру: играем в падл, настолки, вместе обедаем и проводим онлайн-ивенты.