Старший менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:
Подбор персонала на открытые вакансии
Размещение вакансий на карьерных сайтах
Проведение телефонных и очных собеседований
Проведение оценки кандидатов
Оперативное закрытие вакансий
Взаимодействие с заказчиками и помощь в составление портрета кандидата
Ведение отчетности

Что важно для нас:
Опыт работы в подборе персонала приветствуется
Умение работать с программами: E-staff, Р7 - Офис, Excel, Word, приветствуется
Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость.

Что предлагаем:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, Сб и Вс – выходные дни
Конкурентный уровень дохода
Доплата к отпуску и больничному листу
«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
Корпоративная паритетная пенсионная программа