Генеральный Директор Производство Напитков

Генеральный директор будет нести полную ответственность за стратегическое и операционное управление компанией, выполняя «двойной мандат»: обеспечение прибыльного роста существующего бизнеса и успешное руководство проектом строительства и запуска нового производственного комплекса. Эта роль требует уникального сочетания коммерческой хватки и опыта в реализации крупных промышленных проектов.

Ключевые обязанности

1. Операционное и стратегическое лидерство (Текущий бизнес):

• Полное управление P&L, обеспечение выполнения финансовых и коммерческих целей по основному бизнесу (бутилированная вода ПЭТ 0.5, 1, 5, 18.9 л с газом и без).

• Разработка и реализация коммерческой стратегии (продажи, маркетинг, дистрибуция) для увеличения доли рынка в условиях высокой конкуренции с локальными и международными гигантами.

• Анализ рыночных тенденций и потребительских предпочтений для адаптации и инновации продуктового портфеля.

• Формирование, мотивация и развитие высокоэффективной управленческой команды.

• Построение эффективных отношений с ключевыми стейкхолдерами: Советом директоров, партнерами, клиентами и государственными органами.

2. Управление проектом (Строительство нового завода):

• Руководство всем жизненным циклом проекта строительства нового завода — от финального проектирования до ввода в эксплуатацию и выхода на проектную мощность.

• Управление капитальным бюджетом проекта, контроль сроков, качества и затрат.

• Выбор и управление подрядчиками, поставщиками оборудования и другими партнерами по проекту.

• Обеспечение получения всех необходимых разрешений и соблюдения нормативных требований.

• Разработка и запуск операционной модели нового завода, включая цепочку поставок, производственные процессы и стандарты качества.

Требования к кандидату

Обязательный опыт:

• Не менее 10 лет опыта на руководящих должностях (Генеральный директор, Коммерческий директор, Операционный директор) в FMCG-секторе, предпочтительно в индустрии напитков, продуктов питания или смежных отраслях.

• Подтвержденный и проверяемый опыт успешного управления как минимум одним крупным проектом по строительству или масштабному расширению производственного объекта с нуля.

• Глубокий опыт управления P&L, разработки и исполнения бизнес-стратегий на высококонкурентных рынках.

• Опыт работы в Казахстане или странах СНГ является значительным преимуществом.

Ключевые компетенции:

• Стратегическое мышление: Способность видеть общую картину, анализировать сложные рыночные данные и разрабатывать долгосрочные выигрышные стратегии.

• Коммерческая проницательность: Глубокое понимание механизмов продаж, маркетинга, управления брендами и дистрибуции в секторе FMCG.

• Финансовая грамотность: Умение управлять бюджетами, анализировать инвестиционную привлекательность проектов (ROI) и оптимизировать затраты.

• Лидерство и построение команд: Доказанная способность вдохновлять, мотивировать и развивать команды для достижения выдающихся результатов.

• Управление сложными проектами: Навыки планирования, организации и контроля многоэтапных, капиталоемких проектов.

• Адаптивность и стрессоустойчивость: Способность эффективно работать в условиях неопределенности, высокого давления и многозадачности.

Мы предлагаем

• Конкурентоспособный компенсационный пакет, соответствующий уровню и масштабу задач.

• Возможность реализовать один из самых амбициозных проектов в отрасли и оставить значимый след в истории компании.

• Высокий уровень автономии и прямое взаимодействие с Советом директоров.

• Стратегическую роль, определяющую будущее компании на десятилетия вперед.