Мы:
- соблюдаем ТК РФ: оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист;
- профессионально развиваемся: у нас есть оборудованный учебный класс, в котором регулярно проходят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, и конечно, мы отправляем сотрудников на внешние профессиональные мероприятия;
- приятно отдыхаем: проводим корпоративные праздники и мероприятия;
- заботимся: можем выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляем со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагаем спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляем полис ДМС;
- и, главное: мы – команда! Команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов!
Мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.
Обязанности: - Знать структуру вверенных предприятий сегмента ГОКи и Металлургия;
- Составление и поддержание в актуальном состоянии карты инвестпроектов (воронка проектных продаж).
- Понимание отраслевых требований и стандартов на предприятии;
- Организация и участие в переговорах с представителями Заказчика и/или Партнера;
- Участие в проектных ревью на регулярной основе;
Требования: - Опыт работы в В2В бизнесе;
- Знание рынка электротехнической продукции;
- Понимание цепочки продаж «Вендор – Дистрибьютор – Конечный Заказчик»;
- Существующие контакты с основными участниками старт-программы (НЛМК, ММ и тд) является преимуществом;
- Опыт работы в качестве «Менеджер по проекту» является преимуществом.