Ассистент менеджера WB/Wildberries

Привет!

Мы растущая компания, с большим объемом продаж и 4-х летним опытом работы на маркетплейсе Wildberries. Наши карточки находятся в топе!
Ежедневно мы совершенствуем стратегии продвижения и укрепляем свои позиции на рынке, поэтому сейчас в наш классный коллектив нужен ассистент менеджера, который будет вместе с нами расти и развиваться дальше.

Уровень заработка обсуждаемый, от 35 000 + KPI с перспективой роста.

Мы Вам предлагаем:

• Удаленная работа с гибким графиком (Вы можете работать, когда Вам удобно, при этом задачи должны быть выполнены качественно и в срок)
• Рост дохода по результатам Ваших успехов (фонд заработной платы растет вместе с компанией и рынком).
• Интересное общение с командой и непосредственно руководством
• Стиль общения в команде партнер = партнер
• Все возможности для профессионального роста и развития (в нашей команде есть яркие примеры сотрудников, которые выросли от линейного сотрудника до руководителя направления)
• Комфортные условия работы (нам очень важно, чтобы каждому сотруднику было легко, свободно и интересно в нашей команде, без ограничения его мнения и профессионального развития)
• Мы ежегодно проводим классные выездные event-мероприятия и всегда помним про важные даты (корпоративные, дни рождения, государственные праздники).

Что предстоит делать?

• Работа с вопросами/отзывами покупателей
• Планирование и контроль отгрузок
• Общение в чате с покупателями
• Проверка кабинета на наличие штрафов
• Общение с тех.поддержкой
• Создание, нaполнeние и ведение карточек товара
• Работа с возвратами покупателей
• Заполнение таблицы рнп (позиции)

Мы от вас ожидаем:

• Практический опыт работы от 6-ти месяцев
• Желание обучаться и развиваться в профессии
• Аналитический склад ума, ответственность, внимательность к деталям
• Excel на уровне уверенного пользователя
• Умение анализировать цифры

Если все это относится к тебе, наша дружная команда ждет тебя! Мы классные, поверь!

Что для нас неприемлемо:

• вранье
• отсутствие целеустремлённости
• высокомерие
• пессимизм
• неумение брать ответственность

Этапы нашего взаимодействия:

• опрос по профессиональным компетенциям и общим вопросам (5-7 вопросов)
• собеседование с HR менеджером
• собеседование с руководителем отдела продаж и операционным директором