Стажер годовой программы развития (Планирование спроса)

Ground Up — годовая программа развития PepsiCo для тех, кто хочет запустить карьеру в FMCG. Классный шанс попасть на работу в интересное тебе направление внутри корпорации. Целый год в атмосфере кампуса ты продолжишь учиться профессии уже на реальных рабочих задачах и станешь экспертом. Здесь ты будешь получать зарплату и даже сможешь увеличить её через полгода. А также познакомишься с топ-менеджерами и защитишь исследовательский проект.

Мы ищем Стажера в отдел Планирования спроса

Планирование спроса – это важная часть цепочки поставок PepsiCo. От него зависит, получат ли наши клиенты и потребители нужное количество продукции в срок, а бизнес сможет достичь ключевых результатов. В этом направлении ты получишь глубокий опыт работы с аналитикой и научишься выстраивать отношения с ключевыми клиентами PepsiCo.

Твои задачи:

• Формирование оперативного (9-и недельного) прогноза продаж (канал e-commerce), в разбивке по Клиентам-Продуктам-Складам-Дням

• Контроль корректности и своевременности предоставления входных данных для формирования прогноза;

• Причинно-следственный анализ потерь уровня сервиса и списаний готовой продукции, поиск путей улучшения ключевых KPI

• Консультации для клиентов, команды продаж, других коллег по процессу и инструментам

• Контроль качества планирования продаж на основе бизнес ориентированных KPI, организация кросс – функциональных встреч, вовлечение в процессы планирования всех необходимых сотрудников

Мы ждем от тебя:

• Уверенное владение Excel (основные формулы – ВПР, СУММЕСЛИ и др., сводные таблицы); Word, PowerPoint.

• Владение продвинутыми инструментами аналитики (например, Power Query) – как бонус.

• Готовность к работе с аналитикой и общению с клиентами.

Мы предлагаем:

• Насыщенная программа обучения под кураторством опытного наставника, заключаем срочный трудовой договор на 1 годс возможностью досрочного перехода в штат компании;
• Стабильная заработная плата: оклад 111 900 рублей до вычета налогов с возможностью пересмотра в середине программы;
• График работы 5/2, с 9 до 18, гибрид - home/office;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) с первого дня: расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья;

• Программа мотивации стажеров;

• Изучение иностранных языков за счет компании;

• Корпоративное обучение, лекции и тренинги от бизнес-экспертов, участие в кросс-функциональных проектах, возможность профессионального и карьерного роста.