Руководитель команды аналитиков

О нашей компании

DataUniverse — динамично развивающаяся компания с фокусом на инновационные IT-решения. Мы занимаемся разработкой современного Travel Tech приложения, которое меняет рынок путешествий и командировок!

Обязанности:

• Стратегическое планирование: разработка и внедрение методологии работы аналитического направления, определение стандартов качества и процессов, взаимодействие с Product Management и Business-подразделениями для синхронизации roadmap продуктов;
• Управление командой: руководство группой системных аналитиков (5+ человек), оценка эффективности работы;
• Проектная деятельность: курирование сложных задач, принятие ключевых архитектурных решений, проведение архитектурных и дизайн-ревью решений;
• Методологическая работа: разработка шаблонов документации, стандартов описания требований, методик оценки качества;
• Развитие команды: наставничество, обучение младших специалистов, проведение ревью постановок задач;
• Контроль качества: проверка требований по всем критериям, оценка рисков проектов.

• Опыт работы системным аналитиком от 5 лет;
• Опыт руководства аналитической командой от 2 лет;
• Успешные кейсы внедрения сложных IT-решений;
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в TravelDev будет плюсом.

Hard skills:

• Глубокое понимание принципов разработки ПО и архитектуры систем;
• Знание баз данных и принципов работы с ними;
• Опыт проектирования API и интеграции систем, работа с Swagger, Postman, OpenAPI;
• Владение инструментами моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, DFD);
• Знание методологий Agile, Scrum;
• Опыт работы с инструментами таск-трекинга и документации(Яндекс Трекер, Яндекс Wiki).

Soft skills:

• Развитые лидерские качества;
• Способность разрешать конфликтные ситуации;
• Умение находить баланс между качеством и скоростью.

• Формат работы на выбор: удалённый/гибридный/из офиса (Москва, м Динамо);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оформление по ТК в аккредитованную ИТ-компанию;
• Интересные и масштабные задачи, работа в команде профессионалов;
• Стабильность и социальную поддержку сотрудников;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких;
• Материальная помощь в разных жизненных ситуациях. Мы не бросаем своих коллег.
• Регулярное повышение зарплаты с ростом скиллов и по результатам работы.
• Технику для работы;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования.