HR-менеджер

Обязанности:

•Искать и привлекать в команду самых талантливых и увлеченных людей (технических и нетехнических специалистов).

•Проводить собеседования, которые запоминаются (даже если мы скажем «нет»).

•Быть наставником для новичков: помогать им влиться в команду и почувствовать себя своими с первого дня.

•Генерировать и воплощать идеи по улучшению корпоративной культуры, мотивации и атмосферы в компании.

•Работать с командой: слышать их, поддерживать и быть надежным партнером для руководителей.

Мы ищем того, кто:

•Имеет опыт в HR от 1 года, понимает полный цикл подбора и горит им.

•Не просто задает вопросы из учебника, а умеет слушать и раскрывать людей.

•Эмпатичен, но не сентиментален. Решителен, но тактичен.

•Всегда в курсе трендов HR и готов предлагать новые решения.

•Умеет работать в условиях неопределенности и сам создает структуру там, где ее нет.

•Критически важно: разделяет наши ценности и хочет делать мир работы лучше.

Мы предлагаем:

•Возможность реально влиять на процессы и видеть результат своей работы.

•Работу в команде единомышленников без бюрократии и устаревших подходов.

•Гибкий график и гибридный формат работы (2-3 дня в неделю в офисе).

•Достойную зарплату, белая изначально, обсуждаем по итогам собеседования.

•Бюджет на обучение и профессиональные конференции.