Ведущий инженер по метрологическому обеспечению

ООО «ФармМентал групп» - российский производитель и дистрибьютор лекарственных средств предлагает занять вакантную должность Ведущий инженер по метрологическому обеспечению

Современные технологии производства, высокое качество продукции, профессиональная команда – основа для успешного развития нашей компании. Мы готовы к переговорам с кандидатами, отвечающими требованиям, к данной вакансии.

. Требования:

- профильное высшее образование или дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в сфере метрологии.

- Опыт работы на фармацевтическом производстве не менее 3 лет;

- знание законодательства РФ в области обеспечения единства измерений, нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие вопросы выбора методов и средств измерений.

Обязанности основные задачи, уровень подчинения и условия работы, предлагаемые кандидату:

- Создание долгосрочной стратегии функционирования метрологической службы предприятия;

- Разработка и внедрение нормативных документов организации в области метрологического обеспечения;

- Организация системы учёта средств измерений и оборудования;

- Разработка календарных планов и графиков проведения поверок средств измерений, метрологической экспертизы, метрологического надзора и анализа измерительных систем;

- Заключение договоров с аккредитованными организациями на поставку услуг по поверке, калибровке и аттестации оборудования;

- Организация работ по оплате счетов/договоров и по отправке в поверку средств измерений;

- Проведение входного контроля закупаемого оборудования на соответствие требованиям нормативной документации, выбор средств и методов измерений, разработка методик их выполнения;

- Знание работы с электронным документооборотом, блоком по метрологическому обеспечению на базе 1С.

Условия:

-График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00 ЗП.от 150.000 руб,

-Корпоративный транспорт от МЦД Павшино/ Нахабино

-ДМС и страхование жизни после испытательного срока

-Обучение и развитие за счет компании

-Компенсация питания