Младший дизайнер коммуникаций

Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек.

Мы разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации.

Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.

Наши партнеры — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М.Видео, Skyeng и др.).

Мы стабильно развиваемся уже 13 лет и за последние три года наш бизнес рос в среднем более чем на 70%.

Мы ищем младшего дизайнера коммуникаций, который будет заниматься отрисовкой баннеров для наших партнеров и внутренних продуктовых экспериментов по новым механикам продукта.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать креативные баннеры для наших партнеров с целью привлечения трафика на страницу витрины подарков - 70% времени.

• Предлагать дизайн-гипотезы для повышения ключевых метрик.

• Активно кроссфункционально взаимодействовать с командой продактов и верстальщиков.

• Мониторить рынок продуктовых коммуникаций для последующих оптимизаций и развития новых дизайн-решений.

Ты наш человек, если у тебя есть:

• Усидчивость (желание заниматься одним типом задач), ответственность, внимательность к деталям, аккуратность.
• Уверенное владение Figma (разработка адаптивных макетов баннеров и лендингов - для десктопной и мобильной версии, подготовка макетов для верстки), Photoshop (работа с графическими элементами, инфографикой, разработка иллюстраций), Adobe.
• Опыт создания дизайн-макетов для директ-коммуникаций (баннеры на сайте / в мобильном приложении, email), работа с лендингами.
• От 1-2 лет работы коммуникационным / графическим дизайнером в маркетинговых агентствах, дизайн-студиях, бренд-медиа.
• Знание основ композиции и типографики, навыки грамотного расположения элементов и текста.
• Опыт генерации дизайн-гипотез.

Нам нравится во Flocktory, потому что мы:

• Работаем в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти

• Создаем SaaS решения, рынок которых активно растет, особенно последние годы

• Много экспериментируем и создаем продукты, у части которых нет аналогов в России

• До сих пор работаем в атмосфере стартапа, несмотря на то что нас уже больше 100 человек

• Используем data-driven подход, опираемся в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез

• Решаем сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти

• Пользуемся высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач

• Можем развиваться по любой траектории так, как нам интересно

И самое главное, мы предлагаем:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты

• Возможность работать в удаленном формате (работа в штате по ТК РФ)

• Возможность брать три выходных дня каждые полгода для решения личных вопросов

• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников

• Скидки на обучение английскому от Skyeng

• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника

• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills

• Частичная компенсация покупки бизнес-литературы

• Тренинги с внешними экспертами

• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям

• Частичная компенсация занятий спортом

• Онбординг с ментором

• Поддержка бади в течение первого месяца работы

• Корпоративный ноутбук

• Современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (SOK, Рыбаков Тауэр)

• Скидки от партнеров (больше 300 интернет-магазинов)

• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, покерный клуб, квизы
  
  Этапы отбора:
  1. HR
  2. Знакомство с руководителем
  3. Короткое знакомство с командой