Главный инженер/Начальник службы ТОиР

Обязанности:

• Руководство технической службой предприятия по изготовлению широкоформатной березовой фанеры;
• Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования и инженерных систем предприятия;
• Анализ простоев технологического оборудования, повышение эффективности. Оптимизация затрат;
• Проведение планово-предупредительных и капитальных ремонтов;
• Дальнейшее формирование технической службы предприятия, в т.ч.:

• - Отдел технического обслуживания и ремонта производства шпона;

  - Отдел технического обслуживания и ремонта производства фанеры;

  - Отдел технического обслуживания и ремонта электроснабжения;

  - Отдел технического обслуживания и ремонта тепловодогазоснабжения;

  - Отдел АСУТП;

  - Отдел планирования и надёжности;

  - Транспортный отдел;

  - Отдел капитального строительства;

• Внедрение современных подходов по надежности оборудования;
• Внедрение релевантных инструментов бережливого производства;
• Развитие и участие в обучении персонала технической службы;
• Разработка технических заданий на основное и вспомогательное технологическое оборудование; электроэнергетическое, теплоэнергетическое и тд;
• Обеспечение выхода предприятия на проектную мощность с технической стороны;
• Актуализация, разработка и поддержание в актуальном состоянии документов системы менеджмента качества технической службы (регламенты, СОПы, рабочие инструкции);
• Подготовка и внедрение 1C ERP ТОИР;
• Участие в дальнейшем техническом развитии предприятия.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы главным инженером/техническим директором на деревообрабатывающем предприятии не менее 3 лет;
• Опыт работы в системе ТОиР;
• Аттестация: электробезопасность, ОПО, охрана труда, ПТМ, тепловые энергоустановки,
• Знания в области механики, гидравлики, пневматики;
• Базовые знания в области электротехники, КИПиА;

Условия:

• Место работы - пгт. Вохтога Грязовецкого района Вологодской области;
• Предоставление благоустроенного жилья за счет компании;
• Компенсация питания (1 раз/день - на территории предприятия есть своя столовая);
• Полис ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Выдача качественной спецодежды и СИЗ;
• Возможность участия в соц. программах: "Оздоровление" (частичная компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и детские лагеря) и "Жилищная программа Плитвуд" (частичная компенсация ипотечного кредитования);
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Множество возможностей для развития своих профессиональных компетенций;
• Труд на современном высокотехнологичном производстве по выпуску большеформатной фанеры